Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Directeur Production et Infrastructure H/F Legallais

Caen - 14
CDI
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Directeur(trice) Production & Infrastructure H/F
CDI - Siège à Caen (14)

Un rôle stratégique au coeur de la performance opérationnelle de Legallais

Legallais est le leader de la distribution de solutions pour les professionnels du bâtiment. Avec une logistique de pointe expédiant plus de 15 000 colis par jour et une stratégie omnicanale affirmée, le numérique est au coeur de notre modèle de croissance.

Au sein d'une DSI de 60 collaborateurs, vous rejoignez une organisation mature et structurée pour porter l'excellence de notre socle technologique.

Vos responsabilités :

Définir et porter la trajectoire Infrastructure

- Piloter la stratégie d'hybridation (Cloud / Data Centers) en cohérence avec la feuille de route stratégique 2030.
- Construire la roadmap pluriannuelle et arbitrer les investissements (CAPEX/OPEX).

Garantir la résilience et la haute disponibilité

- Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des plateformes critiques (Logistique, E-commerce, Points de vente) avec un objectif de disponibilité de 99,9%.
- Industrialiser les processus (ITIL) et piloter la performance via des SLA exigeants.

Piloter la Cybersécurité et la continuité d'activité

- Porter la stratégie de cybersécurité et la gouvernance des risques (PSSI, PRA, gestion de crise).
- Garantir la robustesse du socle technique face aux enjeux de volumétrie et de sécurité des flux.

Manager et structurer une organisation performante

- Diriger et fédérer une équipe d'environ 20 collaborateurs (experts systèmes, réseaux, support).
- Développer les compétences clés et installer une culture de l'anticipation et du service client interne.

Gouvernance budgétaire et partenariale

- Piloter le budget Run & Infrastructure et optimiser les coûts d'exploitation.
- Négocier et piloter les contrats avec nos partenaires stratégiques.

Le profil recherché

- Formation : Ingénieur en Systèmes d'Information ou équivalent.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée en Direction de Production ou d'Infrastructures, idéalement dans des secteurs à forte criticité logistique ou e-commerce.
- Management : Vous avez déjà dirigé des équipes techniques significatives (15 personnes) et savez manager des managers.
- Expertise : Maîtrise des architectures hybrides, du
- Cloud et des enjeux de cybersécurité.
- Qualités : Leadership affirmé, excellente capacité de communication (stature CODIR), gestion du stress et orientation "valeur métier".

Conditions de rémunération :

- Rémunération fixe entre 75 000 et 80 000 € : à définir selon profil et expérience
- Une rémunération variable liée aux objectifs de 15 % de la rémunération fixe
- Une mutuelle prise en charge à 100 %
- Titres-restaurant et avantages CSE
- Intéressement et participation aux résultats
- 14 RTTs
- Retraite par capitalisation
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue

Le process de recrutement :

Votre candidature sera étudiée par notre pôle recrutement.
Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien avec Jean-Christophe, le Directeur des Systèmes d'Information ainsi que le Gautier du service Recrutement.

Un second échange sera ensuite organisé avec la Responsable RH de la DSI et le Directeur des Systèmes d'Information.

Enfin, une rencontre de validation est prévue avec le Directeur Général.

Une réponse vous sera apportée dans un délai maximum de 8 jours après votre dernier entretien.

Infos complémentaires

Un poste stratégique avec un impact direct sur la promesse client de l'entreprise.
Une DSI reconnue comme un partenaire moteur de l'innovation.
Un environnement de travail stable au sein d'une ETI familiale.
Un environnement de travail mature, outillé et structuré.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration