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Chef de Secteur Proxi Nantes H/F Sodebo
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Chez Sodebo, nous partageons le goût du travail bien fait, l'audace et l'envie d'avancer ensemble.
Vous aimez le terrain, le contact client et relever des défis commerciaux ? Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché de marques qui font plaisir vous motive ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Nous recrutons un Chef de Secteur Proxi H/F en CDI pour renforcer notre équipe commerciale Ouest, sur le secteur de Nantes, Rennes et Angers.
Accompagné(e) par Mickael, Manager Régional GMS, vous pilotez votre secteur en toute autonomie et incarnez la politique commerciale Sodebo auprès des enseignes Proxi et Super.
Sur un secteur ultra dynamique et à fort potentiel (1er secteur proxi de France en PDM et en volume), marqué par une forte consommation de produits snacking, vos missions principales sont les suivantes :
-Négocier la présence de nos produits et optimiser leurs implantations en linéaires afin de capter tout le potentiel de la proxi du secteur,
-Analyser et piloter les ventes pour recommander les assortiments les plus performants et le bon usage des leviers promotionnels, en phase avec les attentes locales des consommateurs,
-Animer votre secteur par une présence terrain proactive et régulière auprès des points de vente, pour développer la visibilité et la performance de nos gammes,
-Contribuer activement à la vie de la région grâce à vos remontées terrain et à votre participation aux projets régionaux, dans une logique d'amélioration continue.
Votre périmètre : 113 points de vente de proximité et petits supermarchés (avec une majorité de points de vente indépendants), concentrés sur Nantes, Rennes et Angers.
A propos de vous*:
Issu(e) d'une formation commerciale, vous disposez de solides bases en merchandising et techniques de vente, acquises lors d'une première expérience réussie en GMS, côté distributeur ou fournisseur.
Ce qui vous caractérise :
-Une véritable appétence pour le terrain,
-Un excellent relationnel et une capacité naturelle à créer du lien,
-Une culture du résultat et l'envie de vous dépasser pour atteindre vos objectifs!
Intégrer SODEBO c'est aussi :
-Une entreprise où la confiance, la proximité et l'envie d'avancer ensemble font partie du quotidien,
-Une réelle autonomie sur votre secteur, avec un accompagnement bienveillant par votre Manager
-Un parcours de formation sur nos produits, nos techniques de vente, notre culture et un accompagnement sur le terrain par notre formateur régional en plus de votre manager régional.
--Une rémunération évolutive en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu'une prime de fin d'année équivalent à un mois,
-Une rémunération variable liée à l'atteinte des objectifs,
-Un accord d'intéressement et de participation,
-PC et téléphone, véhicule de fonction récent avec carte essence et carte lavage,
* SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Prime de fin d’année équivalent à un mois de salaire
- Accord d’intéressement et de participation
- Mutuelle attractive pour le collaborateur et sa famille
- RTT
- Accord de Télétravail
- Locaux modernes
- Equipements techniques
- Repas d’équipe et des boissons offerts / Restaurant d'entreprise,
- Crèche inter-entreprise
- Communautés pour partager ses loisirs (running, couture, musique…)
- Lab numérique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact via un échange téléphonique avec un(e) recruteur(euse).
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Entretien avec votre futur(e) manager et un(e) recruteur(euse).
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Possibilité d’un second entretien avec votre futur(e) N+2 et le/la Responsable RH.
-
En fonction du poste, une visite d’usine peut être proposée.
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Pour les postes en production et maintenance : permanence emploi les lundis et vendredis.
-
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 2026-26975
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