Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession RENAULT Wormhout un Conseiller en livraison de véhicules F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une société à taille humaine, à l'ambiance familiale où vous vous sentirez comme à la maison.

Vous avez ainsi pour missions :

- Contrôler la conformité du véhicule livré par rapport à la commande du client,

- Accueil et présentation au client des différentes parties du véhicule et les explications sur leurs fonctionnalités,

- Conseiller les clients sur l'utilisation du véhicule et de son entretien.

Les conditions que nous vous proposons sont les suivantes :

- Un salaire fixe à partir de 23 000€ brut par an ainsi que des variables mensuelles selon le payplan en vigueur

- Statut Ouvrier, 38h/ semaine

- Mutuelle IRP AUTO avantageuse avec participation financière de l'employeur

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Autonome, volontaire et enthousiaste, vous possédez un réel sens du service client.

Vous êtes organisé(e), minutieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 21 - 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH