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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Evènementiel Salons Internationaux Secteur Santé H/F Business France

Paris 14e - 75
Alternance
Télétravail partiel
1 an
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Rejoignez-nous !
Curieux(se), intéressé(e) par le monde de l'événementiel international et par la promotion du savoir-faire français à l'étranger, vous souhaitez participer à l'organisation de Pavillons France sur des salons professionnels et contribuer activement au rayonnement des filières Art de Vivre, Santé & Cosmétiques[AM1] ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en évènementiel !

Au sein du service Pavillon France Art de Vivre, Santé & Cosmétiques, vous assistez le (la) chef(fe) de projet dans l'organisation d'évènements sur des salons professionnels (présentiels) à l'étranger et travaillez étroitement avec les partenaires professionnels du secteur pour un meilleur accompagnement des entreprises françaises.

Assister le/la chef(fe) de projet pour l'organisation les opérations Pavillons France sur salon, à partir de septembre 2026
Suivre les évènements internationaux : création des supports d'information, envois de mailings, phoning, commercialisation, suivi des inscriptions, réalisation d'un catalogue France, suivi clientèle, suivi post-salon
Qualifier et mettre à jour des bases de données
Créer et maintenir les mini-sites aux Pavillons France.
Organiser des Webinar dans le cadre des pavillons France
Réaliser des communications sur LinkedIn pour donner de la visibilité aux actions de la filière auprès des écosystèmes sectoriels français.

Le profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en formation Bac +3/4 au sein d'une Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en évènementiel, communication, ou équivalent.

Vous disposez d'une première expérience ou d'une première approche dans la gestion et l'organisation d'évènements.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que votre dynamisme et votre curiosité seront des atouts pour ce poste.

Une appétence pour le secteur de la santé serait un plus.

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l'ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d'apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante.
Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :
Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année

Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 1 an ou 2 ans
Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation

Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Les avantages

Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
Environnement international et multiculturel
Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel