Les missions du poste
Au sein de l'EHPAD La Bastide du Moulin, vous assurez la qualité de l'hôtellerie et de l'entretien des locaux pour garantir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé aux résidents.
Vos missions principales :
- Entretien des chambres des résidents et des locaux : nettoyage des chambres des résidents, des parties communes, couloirs, offices, salles de restauration selon les protocoles en vigueur
- Préparation des chariots de petits-déjeuners
- Service en salle : préparation des tables, service des repas, aide au débarrassage et remise en ordre des espaces de vie
- Participation à la plonge : lavage de la vaisselle, batterie de cuisine et matériel, rangement et respect des règles d'hygiène
- Application des procédures : respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles internes (traçabilité, désinfection, circuits propres/sales)
- Relation avec les résidents : attitude bienveillante, respectueuse et discrète dans toutes les interventions en chambre et dans les espaces communs
- Travail en horaires longs : amplitudes de 8h à 20h ou de 6h à 18h avec 2h de pause, un week-end sur deux et jours fériés selon planning
Le profil recherché
- Sens du service : vous êtes attentionné(e), poli(e) et à l'écoute des résidents et des familles
- Rigueur en hygiène : respect strict des protocoles d'hygiène et bionettoyage
- Organisation : capable de suivre un planning, prioriser les tâches et tenir les délais
- Résistance physique : travail debout, port de charges légères, horaires en continu avec amplitude de 12h comprenant 2h de pause
- Esprit d'équipe : collaboration étroite avec les équipes soignantes et de cuisine
- Qualités humaines : bienveillance, discrétion, respect de la confidentialité
Ref: 8st09cj6bs
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
3 Chemin de l'Avarie
06810 Auribeau-sur-Siagne
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 8st09cj6bs
