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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Ingénieur Cybersécurité - Run & Mco - Mcs H/F SYD Digital Care

Bordeaux - 33
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Ingénieur Cybersécurité - RUN & MCO/MCS H/F
Lieu : Bordeaux
Télétravail : Flexible
Contrat : CDI ou Portage

Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur national, qui renforce son dispositif cybersécurité en structurant son activité RUN Cyber.

Au sein de l'équipe Sécurité, tu interviendras en pilotage et maintien en conditions opérationnelles et de sécurité de l'ensemble des solutions cyber.
L'objectif : surveiller, analyser, maintenir, mettre à jour et sécuriser en continu l'environnement, tout en contribuant à l'amélioration continue du SOC, de l'IAM et des dispositifs de protection.

Tu travailleras au coeur des outils de sécurité critiques du groupe, dans un environnement multicloud (AWS / Azure) et multisolutions, avec une forte exigence de fiabilité, de réactivité et de maîtrise des incidents.

Tu auras pour missions de :

- Surveiller les incidents de cybersécurité et en assurer le traitement de niveau 2.
- Assurer le RUN, la MCO et la MCS des outils cybersécurité.
- Maintenir et mettre à jour l'ensemble des solutions de protection : filtrage, SIEM, EDR, IAM, CASB, sécurité cloud...
- Analyser les alertes remontées par les outils (SIEM, EDR, NDR, antiphishing...).
- Contribuer à l'amélioration continue des règles de détection, tableaux de bord et flux de surveillance.
- Participer au durcissement, aux plans d'action sécurité et à l'intégration de nouvelles solutions.
- Mettre à jour la documentation technique, les procédures d'exploitation et les consignes d'escalade.
- Être un point de relais entre les équipes Infrastructure, Réseau, Cloud et Cybersécurité.

Stack technique :
- Protection & détection :
VadeSecure, Crowdstrike, Kaspersky EDR, Carbon Black, Vectra (NDR), Umbrella Cisco, Fortigate, CloudFlare, Datadom, Cortex, CyberInt, Varonis.
- SIEM / Monitoring :
Splunk SIEM.
- IAM & Administration sécurité :
Azure AD Dashboard, IAM, Admin Sécu O365, Azure PurView.
- Vulnérabilités :
Qualys VMDR.
- Cloud :
AWS, Azure.

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Une première expérience réussie en RUN Cybersécurité, MCO/MCS ou opérations SOC/N2.
- Maîtrise d'outils de sécurité : EDR, NDR, SIEM, IAM, Qualys, Fortigate, Umbrella, CloudFlare, Varonis, VadeSecure...
- À l'aise avec le traitement et l'analyse d'incidents sécurité.
- Connaissance des environnements Azure / O365, idéalement AWS.
- Rigueur, sens du service, proactivité et capacité à travailler en transverse.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés