Ingénieur IA Automatisation & Market Place Anm H/F Carrefour

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction des Achats non Marchands un :

Ingénieur IA, Automatisation & Market place ANM (F/H)

Vos Missions

Agissant comme un véritable Business Partner technologique, vous avez pour mission d'accélérer l'efficacité opérationnelle de la direction Achats Non Marchands ( Spend 9Md d'€) de Carrefour via l'intégration de solutions d'Intelligence Artificielle et l'automatisation des processus.

En parallèle, vous pilotez sur votre scope le déploiement de la Marketplace B2B, visant à commercialiser les offres négociées par les acheteurs auprès des partenaires de Carrefour (franchise, partenaires stratégiques, ...).

La mission de la Direction des Achats Non Marchands (DANM) est de garantir une expérience client optimale tout en assurant la performance économique de l'entreprise. Par son efficacité opérationnelle et son engagement envers une innovation durable, elle participe activement au succès global de Carrefour.

Au coeur de la transformation digitale du Groupe, la DANM fait évoluer sa structure pour maximiser la création de valeur. Ce nouveau cap place l'innovation technologique - via l'IA, l'automatisation et le développement stratégique de la Marketplace B2B - comme le levier fort de sa performance future.

Rattaché hiérarchiquement à un directeur Achats Non Marchand et fonctionnement à la direction transformation Achats Non Marchands, il est en charge de :

Automatisation & Intelligence Artificielle

- Audit et Identification : Analyser les processus existants pour identifier les "irritants" (tâches répétitives, chronophages) et les opportunités de création de valeur via la Data.

- Développement de solutions : Concevoir et déployer des scripts (Python, SQL) et des workflows d'automatisation, déployer des scripts et des agents, dans un écosystème Google ... pour fluidifier les opérations achats.

- Intégration IA : Implémenter des cas d'usage concrets s'appuyant sur l'IA (ex: analyse automatique de contrats, chatbots d'assistance acheteur, classification de dépenses) en lien avec l'écosystème Google GCP et SAP.
- Transformation : Collaboration étroite avec la direction transformation de la direction Achats Non Marchands pour capitaliser sur les automatisations et participer aux projets transverses à la direction

Marketplace B2B & Digitalisation de l'Offre

- Pilotage de la Marketplace : Accompagner la mise en place opérationnelle et l'évolution de la plateforme Marketplace B2B pour les Achats Non Marchands.
- Onboarding des offres : Collaborer avec les acheteurs pour structurer et intégrer leurs catalogues négociés sur la plateforme.
- UX/UI & Adoption : S'assurer que le parcours utilisateur (acheteurs et clients internes) est fluide pour maximiser l'adoption de l'outil.

Acculturation & Montée en Compétences

- Coaching technique : Former et accompagner les acheteurs dans la prise en main des nouveaux outils digitaux (Self-BI, outils d'automatisation simples).
- Convaincre et adhérer: Diffuser la culture de l'automatisation et de la donnée au sein des équipes France et Pays (organisation d'ateliers, démos, partage de bonnes pratiques).
- Support à l'autonomie : Créer des kits et des guides pour permettre aux équipes de devenir autonomes et améliorer l'efficacité de l'équipe achats sur les tâches à faible valeur ajoutée technique.
- Transversalisation des bonnes pratiques avec participation aux réunions de coordination organisées par la Direction Transfo ANM

Accompagnement Achats

- Appui aux Négociations (Expertise IA) : Accompagner les acheteurs lors de consultations / négociations fournisseurs pour apporter une expertise technique, challenger l'utilisation ou manque d'utilisation de solutions IA
- Participer à des workshops chez nos fournisseurs pour trouver des idées de productivités techniques liées à l'utilisation de l'IA.

Votre profil

Formation/expérience professionnelle

- École d'ingénieur ou équivalent avec spécialisation Tech/Data
- Au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires (Data Engineer, Consultant Transformation Digitale, Chef de projet technique), idéalement dans un environnement Achats

Compétences techniques/métiers

- Développement & Scripting : Maîtrise de Python & SQL, connaissance HTML pour les interfaces. Expertise sur Google Apps Script, firebase
- Automatisation & IA : workflows Low-code, outils Agentic, RPA (ex: n8n, Zapier, UIPath)
- Data & Cloud : Maîtrise de l'écosystème Google (GCP, GWS, BigQuery), SAP
- Optimisation de processus : Capacité à auditer un flux de travail, déceler les inefficacités et modéliser la solution cible
- Conduite du changement : Expérience en animation d'ateliers pour co-construire les solutions et faciliter l'adoption
- Anglais indispensable
- Portugais / Espagnol sont un plus

Savoirs-être

- Pédagogie et écoute : Capacité à vulgariser la technique pour des interlocuteurs non-techniques
- Esprit entrepreneurial : Force de proposition, vous aimez "faire", trouver des solutions et prototyper rapidement
- Rigueur et structure : Capacité à gérer plusieurs sujets de front
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Autonomie
- Travail en équipe

Informations complémentaires :

- Lieu : Massy, gare RER B et RER C
- Intéressement et participation
- Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail après 6 mois d'ancienneté
- Mutuelle/prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, conciergerie, coiffeur, etc).
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.