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Consultant Patrimonial Indépendant - Mandataire Mia H/F

K?SH, gestion de patrimoine éthique

  • France
  • Indépendant
  • Télétravail complet
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

Détail du poste

100% télétravail + 100% indépendant / Idéal pour mandataire ou conseiller expérimenté / Double activité possible (aucune exclusivité).

Description de l'entreprise
Cabinet de gestion de patrimoine éthique et indépendant, KSH a pour vocation de démocratiser l'accès au conseil financier de qualité. Nous défendons une approche pédagogique, centrée sur l'humain et l'éducation budgétaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des partenaires engagés.

Description du poste
Véritable trait d'union entre le client et l'expertise technique du cabinet, votre rôle est d'accompagner vos clients dans la compréhension de leur situation :

Découverte & Audit : finaliser la découverte des objectifs de vie du client et recueillir les données financières et patrimoniales.
Pédagogie : réaliser un coaching budgétaire & financier pour aider vos clients à optimiser leur capacité d'épargne
Conseil assisté : présenter le dossier à notre service d'ingénierie patrimoniale interne pour l'élaboration de la stratégie, puis présenter au client les préconisations préalablement validées par un CIF habilité.
Management : en fonction de votre profil et des vos ambitions, vous avez la possibilité de développer et d'animer votre propre équipe de mandataires.
Poste synonymes/similaires
consultant patrimonial, coach budgétaire et financier, mandataire MIA

Conditions de collaboration
Ce rôle est entièrement à distance, vous offrant une grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps.
Statut : Indépendant (Mandataire). Pouvoir facturer : il faut être en entreprise (individuelle, auto entrepreneur, micro-entreprise) ou en société.
Qualifications du profil recherché
Bon relationnel : vous alliez empathie, rigueur et goût du challenge commercial.
Autonomie : vous pouvez être formé.e et accompagné.e mais la réussite dépend de vous #méritocratie
Motivation/persévérance/rigueur : si vous avez déjà été indépendant, vous savez ;-)
Digital : idéalement vous êtes à l'aise avec les outils digitaux
Habilitation OBLIGATOIRE : vous devez valider le niveau de compétence IAS (Intermédiaire en Assurance) pour l'inscription à l'ORIAS : soit par un diplôme (Bac +2 code NSF 313 ou Bac +5); soit par une formation professionnelle de 150h soit soit par l'expérience professionnelle.
Déjà mandataire dans un autre réseau ? Rejoignez un modèle éthique sans friction. Le changement de mandataire est une procédure administrative simple et rapide. Vous conservez votre numéro ORIAS et votre historique sans interruption d'activité. Nous vous accompagnons pour un transfert de mandat fluide. Chez nous, pas d'exclusivité.

Rémunération & perspectives :
Commissions : déplafonnée, évolutive, liée à votre implication et à votre réseau.
Encours sous gestion : rémunération récurrente, déplafonnée, rémunération sur les encours des investissements réalisés (portefeuille).
Prime d'équipe : déplafonnée, évolutive, dépend de la taille de votre équipe.
Rémunération moyenne au démarrage : un débutant qui n'a jamais exercé débute en moyenne avec 17K€ la 1ère année. Un salarié ou un mandataire peut toucher en moyenne 36K€ la 1ère année.
Évolution : possibilité d'évoluer vers le statut de "Conseiller" (CIF) pour gagner en autonomie technique et en rémunération.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Etablir le bilan patrimonial d'un client,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Organiser et développer son réseau professionnel,Respecter la confidentialité des informations,Mentalité d'entrepreneur

Langues: Français exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 23/02/2026 - Réf : 204KTMB

Consultant Patrimonial Indépendant - Mandataire Mia H/F

K?SH, gestion de patrimoine éthique
  • France
  • Indépendant
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 204KTMB

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