Responsable de Site en CDI H/F

Actual Moissy Cramayel 1065

Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vous êtes le pilier de l'activité logistique sur la plateforme (réception, préparation, zonage). Votre rôle est de garantir l'excellence opérationnelle et la bonne préparation des marchandises, tout en assurant le pilotage de la plateforme dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais impartis.
Vos principales responsabilités : Management et Animation d'Équipe : Animer et développer les compétences d'une équipe de jour d'environ 30 préparateurs de commandes, en vous appuyant sur les Chefs d'Équipe et les Leaders. Assurer l'animation managériale et garantir l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Contribuer activement au processus de recrutement de vos équipes.
Pilotage de la Performance : Suivre et analyser les indicateurs de production pour garantir l'atteinte des objectifs. Assurer l'amélioration continue et la mise en performance de votre activité.
Relation Client et Support Opérationnel : Contribuer au suivi de la relation client en lien avec l'équipe commerciale et intervenir en support en cas de problèmes opérationnels. Être ponctuellement amené(e) à participer aux missions opérationnelles avec les équipes.
Sécurité : Être le garant de la sécurité des biens et des personnes sur votre périmètre.

Votre Profil :- Formation : Idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac +3/4 en Logistique. - Expérience : Vous disposez d'une expérience solide (4 à 5 ans minimum) sur un poste similaire dans le secteur de la Logistique, notamment en pilotage de plateformes. - Compétences : Leader reconnu(e), votre réactivité, vos capacités d'adaptation et votre excellente maîtrise des activités logistiques sont les clés de votre succès. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel.
Conditions et Avantages :- Type de Contrat : CDI à pourvoir au plus vite. - Statut : Cadre au forfait. Rémunération : Salaire de 42 000 EUR (K) brut annuel, auquel s'ajoutent un intéressement trimestriel, la participation, et des astreintes à prévoir. - Horaires : Organisation horaire majoritairement en journée du lundi au vendredi. Une présence régulière le samedi et potentiellement en fin de journée (pour accompagner l'équipe d'après-midi) est requise pour soutenir l'équipe. - Intégration : Un parcours d'intégration et de formation complet vous sera proposé pour une bonne prise de poste.