Contrôleur de Gestion Régional - Contrôle du Stationnement H/F

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion dédié au contrôle du stationnement (CGR), véritable acteur stratégique dans le pilotage de la performance opérationnelle, contractuelle et économique du dispositif.
Au coeur des interactions entre les équipes métiers, techniques et financières, il/elle garantit la fiabilité des données, assure la cohérence des analyses, et contribue directement à l'optimisation du service.

1. Production, fiabilisation et analyse des indicateurs

- Déployer, mettre à jour et structurer les indicateurs de performance issus des outils métier.
- Suivre de manière analytique les résultats du contrôle du stationnement : volumes, efficacité, performance terrain, productivité.
- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées pour les reportings, en lien étroit avec les équipes techniques, maintenance et applicatives.
- Produire des analyses permettant d'éclairer la performance et d'alimenter les décisions opérationnelles.

2. Gouvernance et qualité de la donnée

- Administrer la base de données métier en collaboration avec les équipes IT et Solutions Métier.
- Adapter les indicateurs, modes de calcul et outils d'analyse selon les évolutions opérationnelles, contractuelles ou techniques.
- Veiller à la conformité, la traçabilité et la fiabilité de l'ensemble des données utilisées dans les reportings.

3. Analyse contractuelle et pilotage de la performance

- Vérifier, analyser et commenter l'ensemble des indicateurs contractuels liés au dispositif de contrôle du stationnement.
- Identifier les écarts, proposer des explications étayées et recommander des actions correctives auprès des équipes opérationnelles.
- Suivre le respect des obligations contractuelles et contribuer à la performance globale du contrat.

4. Pilotage opérationnel, financier et P&L

- Construire et actualiser un tableau de bord complet regroupant :
- performance opérationnelle,
- performance contractuelle,
- performance économique (P&L).
- Analyser les résultats d'exploitation et les expliquer en lien avec le contrôle de gestion central et le reporting financier.
- Participer activement à la clôture mensuelle (analyses, justifications, cohérence des chiffres).
- Coordonner le P&L avec les équipes opérationnelles responsables des contrats.

5. Gestion analytique, coûts et budget

- Analyser les coûts, en particulier les coûts de main-d'oeuvre et les KPI associés aux ressources humaines.
- Mettre en place, ajuster et fiabiliser les clés de répartition nécessaires à la bonne lecture des résultats analytiques.
- Participer à la construction budgétaire et aux révisions en lien avec les équipes opérationnelles et le contrôle de gestion central.