Pas de salaire renseigné
Responsable Finops & Software Asset Management H/F Apave
- La Défense - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 7 ans
Les missions du poste
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Responsable FinOps & Software Asset Management en CDI au sein de notre siège Esplanade de la Défense
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
Pilotage FinOps Cloud
Définir et déployer la stratégie FinOps de l'entreprise
Mettre en place les outils de monitoring, d'alerting et de reporting des coûts cloud (AWS, Azure, GCP et/ou cloud privé)
Analyser les patterns de consommation et identifier les leviers d'optimisation (rightsizing, reserved instances, spot instances, scheduling, architecture)
Piloter les négociations commerciales avec les cloud providers
Définir et suivre les KPIs financiers
Mettre en oeuvre des mécanismes de chargeback/showback
Animer la gouvernance FinOps auprès des équipes techniques et des parties prenantes business
Software Asset Management (SAM)
Piloter l'inventaire et la conformité des licences logicielles (on-premise et SaaS)
Optimiser les coûts de licencing en analysant les usages réels vs. les droits acquis
Anticiper et gérer les audits éditeurs (Microsoft, Oracle, SAP, VMware, etc.) avec les équipes achats.
Rationaliser le portefeuille applicatif en collaboration avec les équipes architecture
Optimisation des coûts de la plateforme Data
Piloter les coûts liés à notre plateforme data Databricks (compute, storage, jobs, SQL warehouses)
Optimiser les consommations de DBUs en analysant les workloads et les patterns d'utilisation
Analyser et rationaliser les volumes de stockage, les requêtes et les pipelines de traitement
Mettre en place des politiques de data lifecycle management (tiering, archivage, rétention)
Collaborer avec les équipes Data pour dimensionner les clusters au juste besoin (autoscaling, spot instances, scheduling)
Suivre les métriques clés : coût par job, coût par TB stocké, coût par pipeline, évolution des DBUs
Gestion des consommations IA
Mettre en place le suivi des consommations d'API IA (tokens LLM, services cognitifs)
Définir les politiques d'usage et les quotas par équipe/projet
Optimiser les coûts IA : choix des modèles, caching, prompt engineering, fine-tuning vs. API
Anticiper l'évolution des besoins et des budgets liés à l'adoption croissante de l'IA
Gouvernance et amélioration continue
Produire les tableaux de bord et reportings à destination du COMEX et des directions métiers
Participer à l'élaboration et au suivi du budget IT (~60 M€)
Contribuer aux choix d'architecture en intégrant la dimension coût dès la conception (cost-aware architecture)
Assurer une veille active sur les évolutions tarifaires et les best practices FinOps.
Le profil recherché
Choisissez-nous !
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.
Nous rejoindre, c'est :
Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.
Poste basé immeuble Canopy (cafétéria, restaurant d'entreprise et salle de sport)
#LI-SL2
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation Bac +5 en école d'ingénieur ou équivalent en informatique avec idéalement une sensibilité finance/gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur des fonctions alliant infrastructure cloud et optimisation des coûts IT et une expérience confirmée en environnement ETI ou grand compte avec des enjeux de transformation cloud.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Maîtrise approfondie d'au moins un cloud public majeur (AWS, Azure ou GCP) et de ses modèles de pricing
Connaissance des outils natifs de cost management (AWS Cost Explorer, Azure Cost Management, GCP Billing)
Compétences DevOps ou administration système : scripting (Python, Bash), Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi), CI/CD
Compréhension des architectures cloud : compute, storage, networking, serverless, containers
Connaissance des outils FinOps du marché (CloudHealth, Spot.io, Kubecost, Infracost)
Compréhension des modèles de coûts des plateformes data, idéalement Databricks
Anglais professionnel
Fort esprit d'initiative et capacité à structurer
Excellence analytique et goût prononcé pour les chiffres et l'optimisation
Pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux financiers
Rigueur et organisation
Curiosité technologique (cloud, IA)
Diplomatie
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
Faites-vous connaître. Postulez.
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Les avantages
- Un onboarding et un accompagnement quotidien
- Un véritable système de tutorat sur le terrain
- Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
- Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
- Une possibilité d’évolution en interne à l’international
- Une participation selon les résultats du Groupe
- Un Groupe qui s’engage en RSE
- Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Apave en images
Publiée le 23/02/2026 - Réf : SARESPFINOPS 7292 CNY-21057
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