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Cette estimation de salaire pour le poste de Testeur Logiciel Qualité Module Gestion Economique et Financière H/F à Dijon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 400 € / an 2 950 € / mois 19,45 € / heureSalaire brut estimé
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut max
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Testeur Logiciel Qualité Module Gestion Economique et Financière H/F CPage
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Ta mission :
Au sein du pôle GEF (Gestion Econonique et Financière) de CPage, tu joueras un rôle clé pour garantir la qualité de nos solutions logicielles dédiées à la gestion économique et financière. Ton objectif ? T'assurer que les produits livrés respectent les spécifications, les exigences, les besoins exprimés et les normes en vigueur pour les établissements de santé publique.
Ce que tu feras au quotidien :
1. Conception et mise en oeuvre des tests :
Analyser les documents entrants (spécifications, exigences, etc.) pour en déduire les besoins en tests. Définir les besoins en jeux de données, prérequis et cas de tests. Rédiger et maintenir les cas de tests, les plans de tests et la stratégie de test. Exécuter les campagnes de tests et suivre leur avancement.Identifier, signaler et suivre les anomalies détectées pendant les tests. Assurer la couverture des exigences par les tests. Produire les livrables liés à l'activité de test (rapports d'anomalies, suivi qualité, etc.). Veiller au respect des normes, méthodes et outils en vigueur.
2. Documentation et qualification :
Rédiger les scénarios de tests et constituer les cahiers de tests. Evaluer les besoins en automatisation de tests et gains de temps estimés. Participer à l'élaboration et à l'animation de la stratégie de tests.
3. Reporting et veille :
Faire un point régulier sur l'état d'avancement des tests et des anomalies avec les responsables projets et maintenance. Participer à la veille réglementaire et maintenir ta certification ISTQB (ou la préparer si nécessaire).
Le profil recherché
Ton profil
Tu possèdes d'excellentes compétences rédactionnelles, tu es organisé(e), autonome, et tu t'épanouis dans le travail en équipe. Ton sens du service client fait la différence.Compétences bonus : Des connaissances en gestion économique et fiancière.
Le process de recrutement chez CPage
Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c'est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.
Concrètement, comment ça se passe ?
1 Un premier échange téléphonique
Avec Caroline, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.
2 Un entretien avec l'équipe
Une rencontre avec Alexandre GABRY, manager de l'équipe, et Caroline.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage... et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.
Notre seule vraie question
Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?
Bienvenue chez CPage
Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c'est encore mieux !
Chez CPage, on développe des solutions logicielles qui ont un impact concret sur le service public de santé.
Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : le soin.
CPage, c'est bien plus qu'un éditeur logiciel.
C'est un collectif de plus de 300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :
l'analyse des besoins de nos clients,le développement et l'évolution de 3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l'accompagnement des utilisateurs,
le tout porté par une forte culture d'innovation.
Chez nous, la performance est avant tout humaine.
Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.
Rejoindre CPage, c'est vivre une expérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d'évolution.
Et ce n'est pas nous qui le disons : 82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.
Tu as envie d'en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre page carrière.
Publiée le 23/02/2026 - Réf : a1a0e0105950377d10726e4f7046a844
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