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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Alternant Administrateur Systèmes et Réseaux H/F Groupe Atlantic

La Roche-sur-Yon - 85
Alternance
36 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Tu souhaites participer activement au bon fonctionnement et à l'évolution du système d'information du groupe, en étant acteur du support utilisateurs de proximité (niveau 1) et du support niveau 2 sur l'infrastructure ?

Rejoins l'équipe IT Production de la DSI en tant qu' alternant administrateur systèmes et réseaux (f/h) à partir de septembre 2026 sur notre site de la Roche sur Yon !

Accompagné mais autonome

Ton tuteur, Jimmy, Responsable informatique de site, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.

Accompagné par l'équipe IT du site, tu participeras à :

- l'assistance des utilisateurs au quotidien, en les aidant à résoudre les incidents courants liés aux postes de travail, aux périphériques et aux comptes utilisateurs ;

- la prise en charge d'incidents plus techniques sur l'infrastructure du système d'information, en support de niveau 2 et en appui du support de niveau 1 ;

- l'administration de Workspace ONE, afin de gérer les postes et équipements, garantir leur bon fonctionnement et accompagner les utilisateurs si nécessaire ;

- la gestion du parc informatique via KACE, incluant l'inventaire du matériel, le déploiement de logiciels et l'application des mises à jour de sécurité ;

- le support et l'exploitation de l'environnement Citrix, pour assurer l'accès aux applications et le bon déroulement des sessions utilisateurs ;

- la mise à jour de la documentation et des procédures, ainsi que la proposition d'axes d'amélioration pour optimiser les outils et les pratiques.

Le profil recherché

Formation : Étudiant en Licence Professionnelle ou Master (Bac +4/5) informatique

Tu es reconnu pour ta rigueur notamment dans le respect des procédures.

Tu as une bonne capacité d'analyse te permettant d'être à l'aise dans les diagnostics et la résolution de problèmes techniques.

Tu as un sens du service développé et tu es à l'aise dans les échanges avec tes interlocuteurs afin de leur apporter des réponses précises et adaptées.

Être à l'aise avec l'anglais est un atout dans un Groupe présent à l'International.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Tu seras pleinement immergé au sein d'une DSI de 180 personnes, composée de nombreux centres d'expertise, idéale pour apprendre et monter en compétences.

- Tu participeras à des missions variées et stimulantes, conçues pour te faire progresser techniquement et gagner en autonomie.

- Tu découvriras et pratiqueras de nombreux outils informatiques utilisés au quotidien au sein de la DSI.

- Tu bénéficieras des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives, et bien plus encore.

PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?

Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de la Roche-sur-Yon pour échanger sur ton projet !

Plus d'infos ici https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ref: prcb4gjmh8

Les avantages

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !