Les missions du poste
L'aide-soignante de nuit a pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, quel que soit le niveau d'autonomie.
Vous contribuez à une prise globale de la prise en charge des personnes durant la nuit en liaison avec vos collègues. Vous dispensez des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des résidents et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de ceux-ci.
Vous assurerez le suivi, la surveillance et la traçabilité des soins informatiquement via Netsoins. Le poste à pourvoir est en CDI à compter du 1er mars 2026.
· Roulement sur les horaires suivants : 19h-6h / 19h45-6h45 /20h15- 7h15
· Un week-end travaillé sur deux
· Planning par roulement à la quinzaine
· Plateau repas offert par l'établissement
Aujourd'hui, nous recherchons une personne pour qui l'humanité n'a pas d'âge, une personne qui voudrait participer à une vraie aventure, pour que notre maison soit un vrai condensé de vie !
Le profil recherché
Vous avez les qualités relationnelles requises, le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe. Pour nous, une bonne maison de retraite c'est un endroit où tout le monde se sent à sa place : les résidents, c'est évident, mais aussi celles et ceux qui y travaillent.
A la Cocagne, nous avons à coeur de valoriser chacune et chacun pour ce qu'il fait et ce qu'il est.
Aujourd'hui, nous recherchons une personne pour qui l'humanité n'a pas d'âge, une personne qui voudrait participer à une vraie aventure, pour que notre maison soit un vrai condensé de vie.
Postulez en quelques clics et rejoignez l'aventure humaine de la Cocagne !
Nous serons ravis de vous rencontrer au sein de notre résidence.
Ref: casuww7711
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
4 Avenue Victor Molinier
31570 Sainte-Foy-d'Aigrefeuille
Publiée le 26/03/2026 - Réf : casuww7711
