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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternance Chargé de Communication Junior H/F Groupe Atlantic

Arcueil - 94
Alternance
Télétravail occasionnel
24 mois
BEP, CAP
Bac +5
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

MISSION

Rejoins l'équipe marketing clients et communication de la marque Atlantic en tant que chargé de communication junior (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Ta mission principale consistera à déployer et coordonner la communication interne et produit du réseau Pompes à chaleur et chaudières domestiques, et de gérer les bases de données produits (supports print et données virtuelles).

Accompagné mais autonome

Ta tutrice, Marine, cheffe de marque, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.

Concrètement, tu vas :

- Administrer et animer les outils de communication interne, notamment l'intranet SharePoint (mise à jour des contenus, gestion des accès, évolutions fonctionnelles).

- Concevoir, mettre en page et diffuser la newsletter interne mensuelle du pôle, ainsi que piloter le planning des campagnes de signatures email des collaborateurs.

- Centraliser, structurer et garantir la fiabilité des bases de données produits (print, photos, vidéos, documentations) sur les différents outils dédiés (STACI, ephoto, docga).

- Assurer une veille concurrentielle active, analyser les informations collectées et produire des reportings réguliers avec des recommandations opérationnelles.

- Participer au lancement des produits en coordonnant et mettant à jour les supports de communication (plaquettes, catalogues, PLV) en lien avec le marketing produit et les prestataires externes (agences, imprimeurs).

Le profil recherché

PROFIL

- Formation : Tu prépares un master spécialisé marketing et communication sur 2 ans.

- Tu es à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office), en particulier PowerPoint.

- Tu travailles en équipe avec honnêteté et transparence, en collaborant efficacement avec collègues et prestataires pour construire des relations de confiance.

- Tu fais preuve d'adaptabilité et d'esprit critique, capable de gérer les changements de cap tout en n'ayant pas peur de poser des questions et de proposer des idées.

- Tu t'organises et communiques efficacement, en planifiant tes tâches étape par étape, en donnant de la visibilité à ton manager et en demandant de l'aide quand c'est nécessaire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Tu rejoins une équipe de 3 personnes soudée et dynamique

- Tu travailles sur des projets concrets avec des référents pour t'accompagner. Les espaces de vie favorisent les échanges informels et la créativité.

- Restaurant d'entreprise, cafétéria, des espaces de détente et de jeux (piano à disposition, baby-foot, ping-pong)

- Terrasse panoramique, où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (soirées à thème, cours de sport, tournois divers,...).

- Prime de participation et accès aux avantages CSE.

PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?

Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début).

Plus d'infos ici Groupe Atlantic - L'expérience GA / Alternance

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ref: 3z947om9zj

Les avantages

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !