Les missions du poste
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, l'agence Work 2000 recherche pour l'un de ses clients un Responsable Maintenance Ateliers.
Profil impératif : mécanique poids lourds, cars/bus ou agricole, avec expérience confirmée en management d'équipe.
Vos missions
Manager et faire monter en compétences les équipes de maintenance (animation quotidienne, suivi des compétences, entretiens, discipline, besoins en formation)
Accompagner les directeurs opérationnels et les chefs d'ateliers sur l'organisation de la maintenance et les problématiques techniques
Garantir le respect des règles Hygiène, Sécurité et Environnement, en lien avec la référente QHSE
Planifier et organiser les travaux de maintenance des ateliers
Suivre les budgets maintenance, analyser les coûts et les écarts
Piloter l'amélioration continue technique et organisationnelle
Analyser l'activité via l'outil GMAO et proposer des actions correctives
Participer aux réponses aux appels d'offres en appui du Responsable Technique Secteur
Le profil recherché
Formation supérieure en maintenance
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire avec encadrement d'équipe
Expertise en maintenance mécanique poids lourds / cars-bus ou agricole
Compétences managériales et organisationnelles reconnues
Solides connaissances techniques (mécanique, électrique)
Maîtrise des outils bureautiques et GMAO
Permis D apprécié (non obligatoire)
L'entreprise
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d'ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d'agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI.
Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans votre développement et l'avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.
Infos complémentaires
Rémunération selon profil et expérience
13 mois, mutuelle, avantages CSE : à définir lors de l'entretien
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 3836520/27703102 RMAC/25B
