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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projets Autorisations Environnementales H/F à Roissy-en-France est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut estimé

51 500 € / an 4 292 € / mois 28,30 € / heure

Salaire brut max

65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef de Projets Autorisations Environnementales H/F Groupe ADP

Roissy-en-France - 95
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein du département Environnement Réglementaire de la Direction du Développement Durable et rattaché directement au responsable du Pôle Environnement Réglementaire, Foncier & Biodiversité, vous assurez les missions principales suivantes :

- Obtenir les autorisations administratives environnementales nécessaires à la réalisation des projets d'aménagement du Groupe ADP (de l'analyse de la procédure adéquate jusqu'à l'obtention de l'arrêté) sur l'ensemble des plateformes franciliennes et tout particulièrement pour Paris-Charles de Gaulle.

- Piloter, à cet effet, des producteurs internes et externes d'études d'impacts environnementales.

- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi de la séquence ERC des projets d'aménagement et des projets de compensations visant l'acceptabilité de nos activités.

- Participer aux réunions de plan masse, en portant les enjeux du département en matière de procédures réglementaires (Urbanisme et Environnement), d'ingénierie foncière et biodiversité.

- Participer à la réalisation des formations internes sur les procédures environnementales.

Pour mener à bien vos missions, vous coopérez étroitement avec les différentes directions du groupe, les services de l'Etat et les collectivités locales.

Le profil recherché

De formation supérieure Bac +4/5 dans le domaine de l'aménagement, du droit de l'urbanisme et/ou environnement, ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projet d'infrastructure ou d'aménagement intégrant les phases d'instructions réglementaires.

La connaissance des enjeux de Biodiversité serait un plus.

Vous disposez d'une aptitude au pilotage transverse des dossiers.

Une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse est attendue.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du résultat.

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région parisienne, et exceptionnellement en soirée pour participer à des réunions publiques.

Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Les avantages

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.