Directeur Projet CDI H/F ALTEN

Contexte

Dans un contexte de croissance et de transformation, la Business Unit renforce sa gouvernance projet afin de sécuriser ses programmes stratégiques et accompagner le développement du business avec des perspectives d'extension à d'autres pays.

Le Directeur de Projet joue un rôle clé au sein de l'équipe managériale de la BU, en lien étroit avec le CPL Manager, auquel il reporte directement.

Piloter et sécuriser les projets stratégiques de la Business Unit, accompagner la croissance du business et renforcer la gouvernance transverse France / Espagne / Allemagne, tout en soutenant les managers de pôles dans la gestion des équipes et des ressources.

La sécurisation des projets stratégiques

- Assurer le respect des délais, budgets et niveaux de qualité attendus
- Mettre en place un suivi budgétaire rigoureux et des indicateurs de performance sur les projets
- Réduire les risques opérationnels en renforçant le pilotage et la gouvernance
- Préparer la gestion des futurs projets
- Définir un modèle réplicable/industriel en capitalisant et en s'appuyant sur les actifs (STAR@/genIA,...)

L'accompagnement de la croissance en support au business développeur et à l'équipe commerciale

- Structurer et fiabiliser l'exécution pour soutenir le développement de nouveaux comptes clients
- Libérer du temps aux responsables actuels pour développer des activités marketing et commerciales, travailler le partenariat éditeur SAP & Salesforce
- Animer les synergies avec les BU Espagne, Allemagne, ...
- Préparer et défendre les dossiers en internes mais aussi en soutenance lors des AO avec les équipes vente
- Soutenir le développement du volet Salesforce et le management d'équipe avec le responsable du pôle

Facilitation transverse France/Espagne/Allemagne/autre...

- Jouer un rôle de facilitateur sur les projets internationaux
- Définir un modèle réplicable/industriel pour d'autres clients (offre CDS Séville nearshore)

Renforcement de la gestion humaine et appui des managers de pôle

- Soutenir les managers de pôles dans la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la montée en compétence des équipes
- Participer aux recrutements et à la fidélisation des ressources
- Relais avec les consultants/projets et le directeur opérationnel