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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Candidature Spontanée H/F Secob

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 0 - 10 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Le Groupe SECOB !

Conseil, expertise, numérique : trois univers, un seul groupe, des opportunités infinies.

Le Groupe SECOB, c'est un écosystème unique qui réunit deux pôles complémentaires au service des entreprises et des organisations : l'expertise comptable et le conseil d'un côté, la transformation digitale de l'autre.

Chez nous, les talents qui font la différence ne manquent pas d'ambition. Ils et elles aiment comprendre les enjeux de leurs client·es, apporter des solutions concrètes et évoluer dans un environnement stimulant où chaque expertise compte.

Pôle Conseil & Expertise Comptable

Nos équipes accompagnent des dirigeant·es et entrepreneur·es au quotidien : expertise comptable, audit, conseil juridique, paie et sociale... Ici, la rigueur technique se conjugue avec une vraie culture du service et de la proximité.

Pôle Numérique - Pico-Terra

Avec SOGESCOT, NAVISO et USEWEB, notre pôle numérique accompagne la transformation des organisations : ERP, intégration de solutions de gestion, développement web et digital sur mesure. Un terrain de jeu idéal pour celles et ceux qui veulent avoir un impact concret.

Vous ne trouvez pas l'offre qui vous correspond ?

Envoyez-nous votre candidature spontanée.

Que vous soyez collaboarateur.trice comptable, auditeur.trice financier, consultant·e, développeur·se, chef·fe de projet ou simplement convaincu·e que votre profil peut apporter de la valeur à notre groupe, n'hésitez pas à postuler.

Le profil recherché

Qui recherchons-nous ?

Avant tout des personnalités engagées, curieuses et animées par le sens du service. Chez SECOB, les compétences techniques comptent autant que les qualités humaines.

Ce qui nous importe : l'envie de bien faire, le goût du travail en équipe, l'aisance dans un environnement qui bouge, et une vraie culture du conseil client.

Pôle Conseil & Expertise Comptable

Vous avez une formation ou une expérience en expertise comptable, audit, finance, droit social ou conseil en organisation ? Vous comprenez les enjeux des dirigeant·es et souhaitez les accompagner au quotidien ? Votre place est peut-être ici.

Pôle Numérique - Pico-Terra

Intégration ERP, systèmes d'information, développement web, transformation digitale... Vous aimez analyser un besoin et proposer une solution concrète ? Rejoignez une équipe qui construit le numérique de demain.

Tous les profils sont les bienvenus

Jeune diplômé·e, alternant·e, profil expérimenté ou expert·e métier, nous étudions chaque candidature avec la même attention.

Infos complémentaires

Pourquoi nous choisir ?

  • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
  • Un accord d'intéressement et de participation à montant égal pour tous, au prorata du temps de présence
  • Prise en charge des titres de transport à 75%
  • Une mutuelle et une prévoyance avantageuses
  • Une carte pass-restaurant (10 €, dont 6 € pris en charge par l'entreprise)
  • Des chèques vacances et un accès à Cezam (plateforme de réductions loisirs)
  • Des locaux récemment rénovés, faciles d'accès en voiture, avec parking et local à vélos
    Des équipes engagées et solidaires animées par la satisfaction et la proximité client
  • Evènements entreprise (séminaire groupe, semaine QVCT, ...)
  • Une diversité de métiers qui permet de s'enrichir au contact de l'expertise de ses collègues
  • Un accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures
  • Une formation aux outils internes dès l'intégration, complétée par des formations métiers tout au long de l'année
  • Une attention réelle portée à l'équilibre vie pro / vie perso

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement

  • Entretien en présentiel avec votre futur manager et/ou un membre de votre futur équipe

  • Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)

  • Proposition d'embauche et intégration

  • Bienvenue dans l'aventure SECOB !

  • Des tests peuvent être réalisés dans le processus de recrutement

Publiée le 28/08/2026 - Réf : 3835382/27696178 CS/35R

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