Directeur·rice du Pôle Support et Finances H/F

Plateau Urbain

Votre rôle

Rattaché·e à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans le pilotage du pôle support de Plateau Urbain. Garant·e de la solidité financière, comptable et administrative de l'organisation, vous contribuez activement à la soutenabilité économique du projet coopératif, en lien étroit avec la Direction et les instances de gouvernance.

Ce poste s'inscrit dans un contexte de réorganisation du pôle support, de préparation du départ à la retraite de la Directrice comptable et d'évolution des fonctions comptables, avec un enjeu fort de continuité, de sécurisation et de structuration des pratiques suite à une migration vers un nouvel outil (Pennylane).

Il s'agit d'une prise de poste structurante, avec un enjeu fort de continuité, de transmission et de montée en maturité des pratiques.

À ce poste, vous combinez vision stratégique, capacité de structuration et animation collective, au service d'un projet à fort impact social.

Vous êtes membre du CODIR lorsque l'ordre du jour comprend des sujets financiers, économiques ou de pilotage des fonctions support.

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents. Par ailleurs, à compétences égales nous donnons la priorité aux travailleur.euses en situation de handicap ou bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

- Bac +5 comptabilité et gestion (DSCG, université, école de commerce)
- Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité, incluant du management d'équipe, idéalement acquise dans une coopérative, association ou structure de l'ESS gérant des flux financiers importants ou structure de l'immobilier

Compétences clés

- Solide expertise financière et comptable
- Capacité à structurer, prioriser et donner du cadre
- Culture du cash et sens des équilibres économiques
- Aisance avec les outils de gestion et de reporting
- Capacité à rendre les enjeux financiers accessibles aux parties prenantes

Qualités personnelles

- Capacité à donner du cadre tout en laissant de l'autonomie
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Goût pour le travail collectif et les environnements à gouvernance partagée
- Intérêt marqué pour les projets à impact social

Contrat : CDI - Statut cadre au forfait jours

Rémunération : 42 000€ bruts annuels sur 13 mois

Date de début de contrat : Juin 2026

Organisation du travail :

- Semaine de 4 jours avec le vendredi non travaillé (hors période d'essai)
- 6 semaines de congés payés + 5 jours de compensation

Télétravail : occasionnel (selon l'organisation de l'équipe et hors période d'intégration)

Conditions de travail :

Chez Plateau Urbain, nous cherchons à construire des conditions de travail soutenables et lisibles, permettant à chacun de s'inscrire dans la durée.

Cela se traduit par :

- Un cadre de travail clair, fondé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilité associées au statut cadre.
- Une organisation du temps de travail attentive aux équilibres, avec une semaine de 4 jours encadrée par une charte et un suivi de la charge de travail.
- Un environnement de travail collectif, favorisant les échanges et la coopération, principalement en présentiel.

Avantages :

- Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise
- Prise en charge à 100 % de l'abonnement de transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo
- Prise en charge à 100 % de la base mutuelle et de la prévoyance

Lieu de travail : Césure - PARIS (75005), 13 rue Santeuil

Rejoignez Plateau Urbain, une organisation engagée dans des projets à fort impact social. En tant que Directeur·rice du pôle support et finances, vous serez responsable de la solidité financière, comptable et administrative de l'organisation. Vous superviserez la comptabilité générale et analytique, piloterez les relations avec les partenaires externes, et structurerez les processus et outils financiers. Vous animerez également le pôle support, composé de plusieurs sous-pôles, en favorisant la coopération et la montée en compétences.

Pour en savoir plus : http://****/fr/companies/plateau-urbain