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Directeur Administratif et Financier - DAF H/F

France Travail

  • Thénac - 24
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Objectifs du Poste :
* Systèmes et Contrôles : Construire et renforcer les systèmes financiers, les contrôles internes et les structures administratives dans toutes les entités pour garantir leur conformité et leur transparence.
* Planification Stratégique : Soutenir la viabilité à long terme de la communauté par une gestion prudente du budget et des ressources.
* Gestion des Fonds de Capital : Gérer l'investissement des fonds pour les grands projets de construction.
* Reporting et Clarté : Traduire des données financières complexes pour un public non spécialisé afin de permettre une prise de décision éclairée.
* Gestion des dons: Mettre en oeuvre un système rigoureux de suivi, d'affectation et de reporting pour l'ensemble des fonds reçus par la Congrégation.

Responsabilités Principales :
1. Développement des Systèmes Administratifs et Financiers
* Développer et perfectionner les systèmes et processus adaptés à l'échelle de la Congrégation et de ses structures liées.
* Établir des contrôles internes clairs : approbations, gestion de trésorerie, achats et transferts inter-entités.
* Assurer des systèmes fiables pour la documentation et l'archivage des dossiers financiers et juridiques.

2. Stratégie et Gestion Financière
* Élaborer et maintenir les plans financiers pluriannuels et les budgets pour l'ensemble des entités (SAS, 1901, 1905, Congrégation) .
* Optimiser les flux de dons internationaux et gérer les problématiques de change, notamment avec la Thich Nhat Hanh Foundation (USA).
* Conseiller la direction monastique sur les risques et opportunités (RH, investissements, infrastructures).

3. Conformité, Juridique et Fiscalité
* Assurer la conformité au droit français (associations 1901/1905, SAS) et aux obligations fiscales.
* Gérer la comptabilisation des baux à construction et les dons fiscalement déductibles.
* Travailler avec les comptables externes (Forvis Mazars), les commissaires aux comptes (Grant Thornton) et les avocats de la communauté.

4. Leadership, Gouvernance et Collaboration
* Rattachement Hiérarchique : Le/La DAF rapporte directement au Conseil d'Administration (Board) monastique de la CBZVP.
* Supervision : Le/La titulaire du poste est placé-e sous la supervision directe de deux membres du Board.
* Encadrement : Recruter et former des comptables techniques à temps partiel dans les 6 à 12 mois suivant la prise de fonction.
* Coordination : Encadrer et soutenir 6 trésoriers monastiques par le biais de relations hiérarchiques fonctionnelles.
* Partenaires : Travailler en étroite collaboration avec les cabinets externes (Forvis Mazars et Grant Thornton), ainsi qu'avec notre organisation affiliée aux États-Unis, la Thich Nhat Hanh Foundation.

Le profil recherché

Experience: 7 An(s)

Compétences: Développement organisationnel,Planification financière,Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Contribuer à la mise en oeuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction,Définir la stratégie financière d'une structure,Développer des stratégies de minimisation des risques financiers,Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Gérer les relations avec les partenaires financiers et les banques,Optimiser la performance de l'organisation,Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations religieuses

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 21/02/2026 - Réf : 204BVQQ

Directeur Administratif et Financier - DAF H/F

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  • Thénac - 24
  • CDI
Publiée le 21/02/2026 - Réf : 204BVQQ

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