Responsable d'Équipe Action Sociale Insertion Logement - Secteur Sud H/F

Conseils départementaux

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ?

Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et oeuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...

Votre future équipe :
Vous intégrerez la Direction Proximité Action Sociale, Insertion et Logement, qui accompagne les usagers et familles de notre territoire.
Vous piloterez et accompagnerez les équipes de Saint-Symphorien-sur-Coise, Vaugneray et Chaponost, composées de Travailleurs Sociaux Polyvalence et de Gestionnaires Sociaux (14 agents en totalité). Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l'autorité de la Responsable de Proximité du secteur Sud.

Vous serez rattaché(e) à la Maison du Rhône de Vaugneray mais serez amené(e) à vous déplacer sur le périmètre géographique comprenant les Maisons du Rhône de Saint-Symphorien-sur-Coise et Chaponost et ponctuellement à l'échelle de la Direction sur tout le Département du Rhône.

Rattaché(e) à la Responsable de Proximité, vous aurez la charge de :

*Mobiliser et manager les équipes : impulser les bonnes pratiques, gérer l'activité et organiser la vie de l'équipe (réunions, animations collectives, rencontres individuelles),
*Accompagner la montée en expertise de l'équipe,
*Être identifié(e) comme personne ressources sur des situations sociales complexes,
*Coordonner les activités en garantissant la qualité et la continuité de service,
*Garantir le suivi de l'activité en s'appuyant sur des outils de pilotage et veiller au respect des échéances.
*Contribuer au développement RH : recrutements, formations et évolution professionnelle,
*Représenter la Direction et l'Institution au sein des groupes de travail,
*Contribuer à l'animation du réseau de partenaires et participer à des actions collectives sur le territoire,
*Travailler au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres directions.