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Graduate Program - Responsable Exploitation Junior H/F RATP DEV
- Saint-Barthélemy-d'Anjou - 49
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
Êtes-vous prêt à accélérer votre carrière et à vous plonger dans une aventure passionnante avec le Graduate program de RATP Dev en Exploitation & Maintenance ?
Saisissez cette opportunité et rejoignez-nous pour notre Graduate program de 24 mois qui débutera cet été !
Vous embarquerez pour un voyage international de 3 rotations :
- 12 premiers mois en France dans l'une de nos filiales
- 6 mois au siège monde à Paris
- 6 mois dans l'un de nos réseaux à l'international
Des équipes hautement qualifiées seront vos mentors, et vous recevrez une formation de premier ordre en Exploitation ou Maintenance tout au long du programme.
Non seulement vous aurez l'occasion d'élargir vos connaissances techniques, mais aussi de vous développer en tant qu'individu en développant votre réseau au sein d'une promotion dynamique et diversifiée.
Mission 1 : Responsable exploitation junior - Septembre 2026 - Septembre 2027 / Angers
Vous rejoignez les équipes du réseau Irigo à Angers pour les accompagner sur leurs enjeux d'exploitation.
Vous serez amené à :
- Découvrir le réseau de transport d'Angers et ses spécificités
- Participer à la régulation du réseau de bus et en découvrir tous les rouages
- S'approprier les outils informatique (Hastus, Ordicar), les règles de construction et les procédures du service exploitation, du planning et du PCC
- Participer à la construction des graphiques, roulements et habillage des services
- Gérer divers projets liés aux enjeux du réseau.
Vous pourrez être amené à passer diverses habilitations pour la conduite dans le cadre de vos missions.
Tout au long de ces missions, vous serez suivi par votre mentor.
Mission 2 : Chef de Projet Junior - Octobre 2027 - Mars 2028 / Siège Monde, Paris
- Vous rejoindrez notre siège pour avoir une vue plus large de l'entreprise.
- Vous intégrerez notre équipe d'experts (appel d'offres, direction technique et/ou gestion de la performance/contrats) qui vous aideront à développer vos compétences en vous impliquant dans des projets stratégiques et globaux.
Mission 3 : Responsable Opérationnel - Avril 2028 - Septembre 2028 / Localisation mondiale
- Vous rejoindrez enfin l'une de nos 17 implantations mondiales pour découvrir une nouvelle unité opérationnelle.
- En fonction de votre expérience, des contextes locaux et de votre développement de compétences, nous déterminerons le rôle et la localisation à la fin de l'année 2027.
Le profil recherché
- Diplômé avec un Bachelor, Master ou MBA en Ingénierie.
- La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire.
- Un fort intérêt pour notre industrie en plein essor !
- Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des candidats motivés, curieux, désireux d'apprendre, capables d'évoluer dans un environnement dynamique et qui démontrent d'excellentes compétences interpersonnelles et une attitude positive.
RATP Dev est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Rejoignez-nous pour faire la différence grâce à l'excellence du transport.
Voulez-vous accélérer votre carrière et être un acteur clé de l'avenir de la mobilité urbaine ? RATP Dev. Le bon choix.
Les avantages
- Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
- Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
-
Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
-
Retour sur la décision finale
-
RATP DEV en images
La carte
6 Rue du Bois Rinier
49124 Saint-Barthélemy-d'Anjou
Publiée le 20/02/2026 - Réf : APXDG128
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- Saint-Barthélemy-d'Anjou - 49
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