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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Expert - Experte Signalisation Ferroviaire H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 200 € / an 3 100 € / mois 20,44 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut max
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Expert - Experte Signalisation Ferroviaire H/F Artelia
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rattachée à la Branche Ferroviaire qui rassemble plus de 120 ingénieur·es chargé·es de la conception des systèmes qui composent les infrastructures des réseaux de transport (train grande ligne, métro, tramways, BHNS, ...).
Ces ingénieur·es sont majoritairement basé·es en région parisienne (Choisy-le-Roi et Saint-Ouen) et à Lyon et couvrent tous les domaines de compétences « Systèmes » : Voie ferrée, Caténaire/LAC, Energie de traction, Télécoms, Systèmes d'exploitation, Matériel roulant et centre de maintenance... Signalisation.
Pour accompagner sa forte croissance, ARTELIA recherche un ingénieur expert spécialisé en Signalisation métro (CBTC). Vous rejoindrez ainsi une équipe d'une dizaine d'ingénieur·es en charge des activités de conception des systèmes de signalisation de toutes natures (ferroviaire grande ligne, tramway, métro), sur des projets en France et à l'export.
Vos missions seront les suivantes :
- Agir en tant que référent technique Signalisation métro ;
- Piloter la production des études de conception, des cahiers des charges travaux et de l'analyse des offres ;
- Suivre les marchés d'entreprises en phase travaux ;
- Contribuer à la rédaction des offres commerciales de la branche ;
- Agir en interface avec les disciplines connexes (énergie traction, voie ferrée, LAC, matériel roulant, systèmes d'information, ...) ;
- Participer aux activités de conseil et d'expertise : missions d'AMO, audit.
- Contribuer à la synergie du pôle et au partage d'expériences.
Le profil recherché
Vos atouts :
De formation technique supérieure type école d'Ingénieur avec spécialisation en systèmes d'information et télécommunications ;
Expérience minimale de 5 ans, dans le domaine de la Signalisation métro ;
Aptitudes comportementales :
- Rigueur, sérieux, autonomie,
- Sens des responsabilités,
- Ouverture d'esprit, au dialogue et aux autres, ...
Compétences linguistiques :
- Français : langue maternelle ou bilingue, écrit soutenu ;
- Anglais : aisance à l'oral et à l'écrit pour échanges professionnels (missions à l'export) ;
Mobilité :
- Poste basé en région parisienne ou à Lyon
- Déplacements ponctuels en France et l'étranger à prévoir.
Bienvenue chez Artelia
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Les avantages
- Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
- Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
- Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
- Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
- Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
- 12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
- Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
- Politique de rémunération sur 3 ans
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Publiée le 20/02/2026 - Réf : REF4081N
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Expert - Experte Signalisation Ferroviaire H/F
- Lyon - 69
- CDI
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