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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicienne ou Technicien de Dépannage des Trains Ter Toulouse H/F SNCF Voyageurs

Toulouse - 31
CDI
Bac
Transport • Logistique
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Vous travaillez au sein du Technicentre Occitanie, situé à Toulouse

En tant que dépanneuse/dépanneur de maintenance des trains TER, vous réalisez les dépannages, les réparations accidentelles, et les essais des rames.

Vous travaillez en équipe au sein de l'établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Dépannage tous systèmes sur les trains Occitanie.
- Se conformer aux procédures de travail et aux procédures de transmission d'information mises en place.
- Renseigner les traçabilités associées à l'autocontrôle et rendre compte des résultats des travaux.
- Contribuer à la définition des modes opératoires, et à la démarche de retour d'expérience.

Horaires :

- En 3x8 Week-ends et jours fériés.

Contexte :

- Signaler toutes les anomalies QSE constatées
- Respecter et appliquer les prescriptions de SST, port des EPI, signaler les situations dangereuses.
- Se conformer aux préconisations de la démarche environnementale.
- Participer aux actions de formation.

Formation :

Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Le profil recherché

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un Bac dans les domaines suivants : Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Génie mécanique
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.

Les compétences et qualités :

- Rigueur
- Autonomie
- Organisation
- Analyse
- Méthode
- Initiative
- Esprit d'équipe

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages :

Votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 29 000 EUR et 35 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

- La quasi gratuité des trains.
- 28 jours de congés + RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement.
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Les avantages

Des primes annuelles
Une épargne avantageuse
Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
Offre logement, Comité social et Economique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
Sélection des candidatures
Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
Intégration de l'entreprise