Chef de Quai H/F

Easy Logistique

Nous recrutons 3 chefs de quai H/F ; 1 sur le site de Croixrault (80) et 2 sur le site de Flixecourt (80).

Votre rôle au coeur de l'activité
Véritable chef d'orchestre du quai, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement des opérations et de la fluidité des flux.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Organiser et piloter les opérations de quai (réception, expédition)
- Coordonner les flux de marchandises pour garantir efficacité et réactivité
- Encadrer, animer et accompagner les équipes opérationnelles (manutentionnaires, préparateurs de commandes, caristes)
- Répartir les tâches et ajuster les priorités en fonction de l'activité
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des procédures
- Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques
- Contrôler la conformité des marchandises et des documents de transport
- Détecter, analyser et résoudre les anomalies opérationnelles
- Contribuer activement à l'amélioration continue et à l'optimisation des process
- Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting

Profil recherché
Nous recherchons une personnalité de terrain, qui aime quand les journées sont rythmées et stimulantes :
- Expérience en logistique ou en management d'équipes opérationnelles
- Sens de l'organisation et capacité à garder une vision d'ensemble
- Capacité à prendre des décisions et gérer les priorités efficacement
- Aisance dans le travail en équipe et création d'une dynamique positive
- Sensibilité aux enjeux de qualité et de sécurité
- Aisance avec les outils de suivi d'activité (ERP, WMS, Excel.)
- Leadership, énergie et sens pratique
Atouts supplémentaires : CACES, formation en management ou logistique.

Conditions et avantages proposés
- Contrat : CDI
- Horaires : Travail en 2x8 (05h00-12h30 / 13h00-20h30 pouvant aller jusque 22h en forte période avec éventuellement travail le samedi)
- Rémunération : À partir de 2 492 € brut / mois, sur 13 mois + primes éventuelles
- Accessibilité : parking disponible sur site

Processus de recrutement
1. Entretien téléphonique avec la RRH du site
2. Entretien physique avec le Responsable D'exploitation et la RRH du site
3. Visite de site et entretien avec le directeur de site