Coordinateur·rice Enfance-Famille-Jeunesse H/F

Centre Socio Culturel des Moulins

Le Centre socioculturel des Moulins à Chambéry recrute
Un.e coordinateur.rice Enfance-Famille-Jeunesse
CDI à temps plein annualisé

Afin d'accompagner la mise en oeuvre de son nouveau projet social et dans le cadre d'une création de poste, le centre socio culturel des Moulins recrute son/sa coordinateur.rice Enfance-Famille-Jeunesse.

Le Centre Socioculturel des Moulins est une association laïque régie par la loi 1901, implantée sur un territoire urbain et proche du centre-ville de Chambéry (Mérande, Joppet, Les Monts, La Cassine) comprenant environ 8 000 habitants. Agréée centre social depuis 2002, l'association créée par des habitants, constitue plus un projet de développement participatif qu'un simple équipement d'animation.
Dans une volonté de remobilisation des habitants au travers de dynamiques collectives et soucieux des enjeux liés à la transition écologique, le projet social 2026-2030 de l'association entend agir sur :
- La participation à l'émancipation des familles fragilisées
- L'accompagnement à la citoyenneté des ados et jeunes adultes
- Le développement du lien social des séniors

Missions principales du poste

Sous la responsabilité de la Directrice, le/la coordinateur.rice aura pour missions de :
- Coordonner les secteurs enfance, jeunesse et famille dans une logique de transversalité et de continuité éducative (4 ETP permanents et des animateurs vacataires rattachés au centre de loisirs) ; accompagner les équipes et animer les temps de coordination
- Développer des passerelles et des projets communs (intergénérationnel, parcours des publics, gestion de situations sociales complexes.) et coordonner les chantiers thématiques (alimentation, transition éco.)
- Coordonner et développer les dispositifs transversaux : LAEP, CLAS. en lien avec les animateurs et bénévoles intervenant sur ces dispositifs
- Coordonner la communication du centre en direction des habitants et participer aux temps forts de l'association en lien avec les autres membres de l'équipe
- Animer le réseau partenarial (acteurs institutionnels, associatifs, socio-éducatifs locaux.)
- Contribuer à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet social
- Participer à la fonction Accueil du Centre social, en accompagnant notamment le projet autour de la bibliothèque

Profil recherché

Diplôme de niveau 5 obligatoire : DEJEPS, DUT Carrières sociales ou équivalent
Expérience obligatoire de 2 ans minimum dans l'animation socio-culturelle et/ou l'accompagnement d'équipe en structure associative
Intérêt pour les questions sociales et adhésion affirmée aux valeurs de l'éducation populaire

Capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Faciliter la coopération professionnelle : capacité à fédérer tout en donnant du cadre
Capacité à instaurer des relations partenariales constructives autour d'actions
Compétences en gestion de projet, de la proposition à l'évaluation
Sens de l'écoute et empathie
Autonomie, adaptation et esprit d'initiative
Maîtrise des outils numériques (suite office, canva.)

Spécificités de l'emploi

Prise de poste : avril 2026
Journée de recrutement le mercredi 1er avril 2026 de 9h à 17h
CDI à temps plein annualisé
Disponibilité ponctuelle soirs et certains weekends
Permis B
Connaissance du logiciel Noé appréciée

Salaire et éléments complémentaires de rémunération

Selon convention ALISFA - emploi repère « coordinateur » - statut cadre
Salaire socle de 23 000 euros brut annuel + 200 points de pesée (valeur du point au 1/01/2026 = 55€), soit un salaire brut annuel de 34 000 euros
8 jours annuels de congés conventionnels complémentaires
Comité Social et Economique (chèques cadeaux annuels), Mutuelle et prévoyance d'entreprise (Harmonie Mutuelle)
Portable professionnel