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Groupe SOS emploi
Groupe SOS recrutement

Ouvrier d'Entretien H/F Groupe SOS

  • Pantin - 93
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public hospitalier
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE
Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Cadre Administratif et Financier, et en interaction avec l'équipe pluridisciplinaire MNA93, vous assurez des travaux d'entretien et/ou de maintenance des appartements, des lieux d'hébergement collectifs, des jardins, des bureaux et des véhicules de service. Les travaux peuvent être liés à de la menuiserie, peinture, électricité, serrurerie, plomberie, maçonnerie ou du montage de meuble.

Vous pouvez être amené à faire le lien avec les entreprises extérieures : rendez-vous, évaluation des devis, livraison...

Vous assurez également des fonctions de logistique et de manutention dans une cinquantaine de logements. Le contact avec le personnel éducatif et le public accueilli est quotidien.

Le profil recherché

Titulaire d'un Niveau V (CAP, BEP)

CV et lettre de motivation exigés.

Infos complémentaires

Rémunération : 23 000 à 26 000 euros

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

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La carte

30 Rue Hoche

93500 Pantin

Localiser le poste

Publiée le 20/02/2026 - Réf : 2026-32425

Ouvrier d'Entretien H/F

Groupe SOS
  • Pantin - 93
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 2026-32425

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