Les missions du poste

Ce que vous ferez :

Dans le cadre de votre activité vous êtes en charge de :

- Surveiller la bonne exécution des plans de rattrapage établis en lien avec les Achats Opérationnels pour les pièces critiques.
- Suivre la fabrication des pièces et la mise en oeuvre des actions nécessaires à la réalisation du plan de rattrapage (approvisionnement matière, pilotage des sous-traitants rang 2 ...) chez les fournisseurs.
- Coordonner les actions internes à mener pour répondre aux questions du fournisseurs (traitement des Non Conformités, mise à jour de définition, livraison des composants, problèmes qualité...)
- Informe les Unités de Production des situations critiques et met en oeuvre des solutions provisoires (pièces, outillages...)

Le profil recherché

Qui êtes-vous ?

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac +5 dans la Supply Chain ou domaine connexe, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en industrie aéronautique.

Vous possédez des connaissances sur les principes de la norme EN9104 (système de management de la qualité dans le domaine aéronautique).

Processus de recrutement :

Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :

- Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.

- Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.

- Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus à postuler !

Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.