Détail du poste
TERSEN a pour mission d'allier ingénierie environnementale, excellence technique et performance économique pour optimiser la gestion des ressources et la satisfaction de nos clients.
Votre mission
Entretient et répare les engins, véhicules, et/ou les installations, utilisés pour la réalisation des opérations.
Vos principales responsabilités
- Suit les consignes de son manager : planning...
- Prépare et organise son intervention : Organise les opérations à réaliser en respectant les délais , exploite les données liées à la vie des équipements, commande les fournitures nécessaires à la maintenance...
- Recherche la panne : détecte et localise les pannes en utilisant les outils de diagnostic adaptés, réalise les essais de bon fonctionnement avant la remise en service, repère la cause du dysfonctionnement et identifie les interventions techniques à réaliser.
- Entretient et répare les engins de chantier ou installations : réalise l'entretien périodique des engins de chantier selon les préconisations du constructeur, réalise la réparation (mécanique, électrique, électronique, pneumatique, hydraulique) suite au diagnostic établi, contrôle le bon fonctionnement du matériel et des engins réparés avant la mise à disposition, tient à jour le carnet d'entretien ( papier ou informatiques).
Votre profil
CAP / Bac pro Mécanique , Hydraulique etc...
Rejoindre TERSEN, c'est participer concrètement à la valorisation de matériaux pour des chantiers responsables et durable tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagée en faveur de l'inclusion, TERSEN et le Groupe Colas garantissent le même accueil à toutes les candidatures et les mêmes chances d'épanouissement à chacun/chacune.
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 115255-fr_FR
