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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ssiad Ouest - IDE - CDI - Île de la Réunion H/F Croix-Rouge française

Saint-Denis - 974
CDI
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !
Vous êtes en charge de:
Organiser un accompagnement non médicamenteux et adapté à domicile. Cette prise en charge individualisée doit s'inscrire dans un projet de vie, être pratiquée par un personnel formé et mobiliser des compétences pluridisciplinaires.
Coordonner les interventions à domicile visant à améliorer ou à préserver l'autonomie de la personne dans les activités de la vie quotidienne.
Accompagner les équipes à maintenir les capacités restantes par l'apprentissage de stratégies de compensation, à améliorer la relation patient-aidant et à adapter l'environnement, les capacités à accomplir les activités de la vie quotidienne pour permettre de fixer un ou deux objectifs (s'habiller seul, refaire à manger...) et mettre en place un programme utilisant les capacités restantes pour accomplir à nouveau ces activités et retrouver plaisir à le faire.
Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures et aux différentes instances et comités d'établissement.
FINALITÉ
Favoriser, maintenir ou développer l'autonomie des personnes en situation de grande précarité présentant des troubles de la santé mentale et/ou des comportements addictifs grâce à un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
MISSION 1 :
Soutenir dans l'utilisation d'aide d'orientation et mesure de sécurité
MISSION 2 : Soutenir pour éviter les situations de mise en danger de soi-même ou d'autrui
MISSION 3 : accompagner la gestion des angoisses
MISSION 4 : Planifier, organiser et coordonner le traitement avec le médecin, les
autres services et le patient
MISSION 5 : Administrer et/ou contrôler les médicaments
MISSION 6 : Promouvoir les contacts sociaux et l'organisation des relations
MISSION 7 : CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
MISSION 8 : MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES

Le profil recherché

COMPÉTENCES
Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention
Travailler en équipe et/ou en réseau
Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
Capacité d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous maitrisez les logiciels métier, aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une
association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination
et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès le 23/02/2026

Informations pratiques liées au poste

Environnement du poste
management : Non
interlocuteurs principaux
Interne CRF : Directeur d'Etablissement, Personnel médical et paramédical, Personnel socio-éducatif
Externe CRF : Bénéficiaires et leur entourage (famille, représentant légal, etc.), Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social
conditions de travail particulières
Travail le week-end et/ou jours fériés
Travail en horaires coupés
Déplacements / Permis B indispensable
Contrainte physique (bénéficiaire à manipuler)
Accueil et participation au processus d'intégration des stagiaires et des nouveaux arrivants
Interventions en milieu atypiques (bidonvilles, dans la rue) et au sein de logements précaires et/ou insalubres

Prime de fin d'année : Oui Ségur 2 : Oui Laforcade : Oui