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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Formation Chaudronnier Formeur Dresseur Naval H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
Alternance
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Et si vous mettiez vos talents au service de la construction des sous-marins ?
Pour accompagner la réalisation des programmes de sous-marins de demain, Naval Group, en collaboration avec France Travail, a créé une formation inédite reconnue au niveau national afin de former ses futur.e.s Chaudronnier.e Formeur Dresseur Naval
Notre industrie repose sur notre expertise ! La transmission du savoir fait partie intégrante de l'ADN de Naval Group. Afin de pérenniser l'excellence de nos savoir-faire, il est essentiel de partager nos connaissances.

Chaudronnier.e Formeur Dresseur Naval, un métier à forte valeur ajoutée
Ses activités se déroulent au sein des équipes en charge de former, rectifier et dresser les structures et éléments d'une charpente métallique d'un navire. D'une tôle plane, vous travaillerez la matière pour aboutir aux formes complexes du sous-marin. La qualité de vos réalisations sera primordiale pour que le sous-marin atteigne les performances attendues par nos clients (Marines nationales).

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Le formeur dresseur utilise des outils manuels et des machines pour mettre en forme progressivement et avec précision des tôles d'acier de moyennes à fortes épaisseurs, pouvant aller de 10mm à plus de 150mm.
Il intervient à différents stades de la fabrication des éléments de coque et structure :
- Mise en forme des tôles.
- Correction des déformations suite aux différentes opérations de soudage (opérations de rectifications).

Vous travaillez dans des environnements variés (atelier, chantier, dispositif de mise en eau) et vos missions consisteront à :
- Préparer les travaux et effectuer les traçages en mettant en oeuvre votre vision dans l'espace des éléments à former.
- Confectionner des formes chaudronnées en utilisant divers procédés (cintrage, formage, pliage, roulage).
- Utiliser les machines en adéquation avec les spécifications techniques : presses plieuses à commandes numériques, presse à col de cygne, presse à galet, rouleau de 15m, etc...
- Rectifier manuellement (éventuellement à chaud) les éléments de structures. Ceci implique l'utilisation de marteaux (types marteaux de forgeron), marteaux pneumatiques, chalumeaux, etc.
- Appliquer les règles SST / suivre les consignes des bonnes pratiques métier.
- Le poste nécessite le port régulier de charges (de 5 Kg à 25 Kg).
- Le poste peut engendrer des positions de travail contraignantes : à genoux, station debout prolongée, accès à bord dans des espaces confinés, etc.
- Le poste nécessite l'utilisation d'outils vibrants (meules, marteaux pneumatiques) ou à chocs répétés (marteaux).

Le profil recherché

L'opportunité que nous vous proposons

Une formation sur mesure de 12 mois en alternance

- Une pédagogie enseignée par nos experts métier
- Une formation à un métier mais également à la connaissance du sous-marin et de son réseau professionnel
- Une approche pédagogique en immersion : des ateliers de travail

Les perspectives de cette opportunité
- Chaudronnier.e Formeur Dresseur Naval : un métier clé au sein de Naval Group qui contribue à la réalisation des futures générations de sous-marins.
- Un diplôme : un certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM) de Technicien Chaudronnier naval - coques et structures métalliques de niveau Bac.
- Une embauche : notre objectif, faire une proposition d'embauche à la personne qui aura validé sa formation.
- Une carrière : vous pourrez évoluer dans un environnement riche en opportunités professionnelles grâce à :
- Des passerelles métiers (de la technique au management en passant par des fonctions transverses)
- Des produits d'excellence multiples (sous-marins, navires de surface, etc.)
- Des parcours multi-sites en France et à l'international

L'organisation de cette formation
Démarrage formation : Juin 2025
12 mois de formation
Localisation de la formation : Cherbourg

Une formation alternant des périodes au sein du centre de formation et des immersions au sein de Naval Group à Cherbourg
- 1ère période formation 364H : première période organisée sous un dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi Individuelle) portée par France Travail
- 2e période formation (9 mois) : deuxième période de formation structurée avec un contrat de professionnalisation

Profil recherché
Profils juniors ou en reconversion professionnelle et / ou en recherche d'emploi
Le processus de recrutement intègre des tests cognitifs et techniques qui seront proposés le Mercredi 8 Avril après-midi.
Un niveau de mathématique/arithmétique est requis : niveau scolaire 3e (Collège)

Et pourquoi pas vous ?
! SAVE THE DATE ! Participez à nos réunions d'information collectives pour découvrir en détails cette opportunité et échanger avec des professionnels de Naval Group (inscription obligatoire)
Mardi 7 avril - 11h-13h
Pour s'inscrire c'est par ici :
http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/602812?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Mercredi 8 avril - 10h-12h
Pour s'inscrire c'est par ici :
http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/602890?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Lieu : A Cherbourg

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.