Agent de Maintenance H/F Daher

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Au sein d'une plateforme logistique et rattaché.e au Responsable Maintenance et Moyens Généraux, vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative de moyens de production (magasin automatisé, kardex) afin de maintenir leurs performances dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.



Les défis que nous allons relever ensemble



A ce titre et dans un contexte multi-technique (mécanique, électrique, ...) :

* Vous appliquez les gammes d'intervention et de maintenance préventive.
* En cas de dysfonctionnement, vous analysez la défaillance et décidez des suites à donner pour la réparation tout en garantissant la remise en service de l'équipement.
* Vous participez à des chantiers d'aménagement de poste de travail avec les opérationnels.
* Vous êtes capable de proposer et réaliser certains aménagement sur-mesure (mécano-assemblé, achat de matériel ...).
* Vous assurez la gestion optimale du stock des pièces de rechange.
* Vous participez à la politique d'amélioration continue de votre service (analyse des pannes, proposition d'amélioration).
* Vous effectuez le suivi des mises à jour techniques ainsi que le suivi de l'historique du fonctionnement.
* Vous suivez les indicateurs de performance de votre service.

Avantages principaux :

* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches sous conditions
* Plan d'épargne entreprise



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.