Salaire fourni par le recruteur
Directeur de Magasin - Limonest H/F
le Carre Dor
- Limonest - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Rattaché.e au Directeur Régional, vous pilotez un magasin flagship du réseau, d'une surface moyenne de 1500m2, composé d'une équipe de 4 à 6 collaborateurs. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la performance économique, la qualité de service et l'engagement de vos équipes dans un environnement BtoB dynamique.
Vos missions clés:
Piloter l'activité commerciale : développer le chiffre d'affaires, suivre les indicateurs et assurer la rentabilité du magasin.
Garantir une expérience client exemplaire : qualité d'accueil, conseil personnalisé, merchandising attractif, mise en avant des nouveautés.
Assurer la gestion opérationnelle : supervision des stocks, respect des procédures, fiabilité des encaissements et bonne tenue du point de vente.
Animer votre équipe : recruter, former, accompagner chaque collaborateur autour des objectifs et du projet d'entreprise.
Contribuer activement au plan de transformation : adoption des nouveaux outils digitaux, modernisation des espaces, et déploiement de la nouvelle identité de marque.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 204JQRV
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