Les missions du poste
Rattaché au Responsable Administratif et Financier (RAF), le Contrôleur de gestion (F/H) est un acteur clé du pilotage au sein du Groupe. Véritable partenaire des opérationnels, il crée des passerelles entre le terrain et la finance, avec une approche pédagogique et orientée solutions, afin de renforcer une culture commune de performance et de qualité. Son objectif : faire des fonctions support une vraie valeur ajoutée pour les équipes terrain, dans un rôle transverse, à forte visibilité, qui valorise autant l'analyse que la capacité à embarquer.
Votre feuille de route :
- Transformer les données en outils d'aide à la décision : structurer et développer de nouveaux KPI, analyser les écarts et formuler des recommandations.
- Piloter le cycle budgétaire : construire le budget N+1, suivre les forecasts et scénarios d'atterrissage, et sécuriser les trajectoires.
- Identifier les leviers de rentabilité : analyser coûts et marges, challenger les dérives et prioriser les actions à impact.
- Valoriser les fonctions support auprès des opérationnels : accompagner le pilotage de l'activité, apporter une lecture financière accessible et faciliter la mise en action.
- Renforcer les outils de pilotage : fiabiliser la donnée, automatiser les reportings et construire les dashboards Power BI.
La réussite sur ce poste se mesurera à votre capacité à être un appui concret et reconnu sur le terrain, et à accompagner sur site les filiales de la zone Océan Indien pour transmettre, coconstruire et faire avancer les projets.
Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en contrôle de gestion opérationnel (3 à 5 ans), avec une vraie proximité terrain et des résultats concrets. Vous avez un esprit « data analyst » : fiabiliser, structurer et exploiter les données pour leur donner du sens. Ce poste est fait pour vous ! Vos atouts pour réussir : pédagogie, assertivité et sens de la confidentialité.
Candidater : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à ****@****.** en indiquant la référence CGO-2605.
Process de recrutement :
- Recueil des candidatures (prévoir un délai de 10 jours pour l'étude des CV et la présélection).
- Préqualification téléphonique
- Tests + restitution lors d'un entretien avec le cabinet Orghom.
- Entretien final avec la DRH et le RAF (conjointement).
Conditions du poste :
- CDI - 35h (8h-12h / 14h-17h).
- Statut ETAM.
- Rémunération : 40 - 45 K€ (sur 13 mois).
- Déplacements à prévoir sur les entités de la zone Océan Indien (1 à 3/trimestre).
- Poste à pourvoir idéalement immédiatement pour donner suite à un départ ; la Direction privilégiera avant tout la qualité des profils et le potentiel à prendre les fonctions. La prise de poste sera assurée par le RAF.
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Orghom
La carte
3 Rue Theodore Drouhet
97420 Le Port
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 204JHTC
