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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Coordonnateur Sécurité Aéronautique H/F à Roissy-en-France est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureSalaire brut max
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Coordonnateur Sécurité Aéronautique H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Au sein de l'activité Sécurité de la direction des Aires Aéronautiques de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes chargé de contrôler la conformité et l'exploitabilité de l'aire de mouvement conformément à la réglementation en vigueur.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Réaliser les inspections de l'aire de manoeuvre et des routes de services associées, la sécurisation des travaux et le convoyage des véhicules ;
Notifier et suivre les dysfonctionnements liés à l'exploitation de l'aire de mouvement et à la maintenance des installations ;
Assurer la régulation de l'ensemble des actions sur l'aire de manoeuvre ;
Contribuer aux opérations de Service Hivernal.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac ou d'un niveau Bac +2 ou d'une équivalence.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un secteur d'exploitation, piste ou d'assistance dans le milieu aéroportuaire.
Une connaissance de l'aire de mouvement serait appréciée.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous avez un bon niveau d'anglais à l'oral.
Vous faîtes preuve d'une appétence pour les règles et les procédures.
Vous disposez de capacités d'apprentissage, d'analyse et de synthèse.
Vous êtes réactif face aux situations imprévues de l'exploitation.
Vous avez un excellent relationnel et vos aptitudes au travail en équipe sont avérées.
Le poste est en horaires décalés en continu.
Le permis B est indispensable.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
-
Groupe ADP en images
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 2026-4619
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Coordonnateur Sécurité Aéronautique H/F
- Roissy-en-France - 95
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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