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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet HSE H/F MEENT
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
MEENT recherche pour l'un de ses clients en Occitanie un Chef de projet HSE qui interviendra sur un portefeuille de projets de transformation d'un site industriel (plusieurs projets en parallèle) avec pour objectif d'anticiper, analyser et maîtriser les risques HSE.
Missions principales
Intégration dans les équipes projet pour évaluer les impacts HSE de chaque projet
Analyse des risques HSE :
Analyse de risques globale du projet
Analyses spécifiques par thématique (machines, bâtiments, procédés, entreprises extérieures...)
Gap analysis par rapport aux standards HSE du groupe
Définition des besoins HSE et suivi des actions correctives
Suivi des études HSE jusqu'à la réception finale du projet
Validation avant mise en service
Livrables attendus
Analyses de risques (selon trame interne)
Protocoles de réception des projets
Supports de présentation (CSE, équipes HSE, direction)
Supports de formation pour les équipes opérationnelles
Courriers aux autorités et parties prenantes
Fiches de sécurité au poste
Coordination & communication
Interface avec :
équipes projet
équipe HSE
autorités et experts internes
Participation aux réunions de suivi (avancement, délais, budget, difficultés, plans d'actions)
Le profil recherché
Compétences techniques
HSE en milieu industriel : niveau avancé
Expérience en industrie pharmaceutique : niveau intermédiaire
Réglementation HSE : niveau intermédiaire
Gestion des entreprises extérieures : niveau intermédiaire
Gestion de projet : niveau intermédiaire
Environ 5 ans et plus d'expériences
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants
- Forfait mobilités durables
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
MEENT en images
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 2507991
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