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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Charge de Contrats d'Assurance IARD - Lyon H/F SMABTP

Lyon - 69
Alternance
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Au sein de SMABTP, vous rejoindrez les équipes de gestion du pôle Service Client de Lyon et vous interviendrez dans le suivi d'un portefeuille de contrats en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos partenaire et des équipes commerciales et techniques.

Plus précisément, vous serez en charge de :

- Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d'oeuvre, de Bureaux d'études techniques ou d'Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance;
- Suivi de votre portefeuille de clients, établir et gérer les contrats d'assurance des sociétaires, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à leur fidélisation.

Le profil recherché

- Vous préparez un Master en assurance, droit des assurances;
- Vous avez une bonne qualité rédactionnelle;
- Vous avez une appétence pour les outils bureautiques;
- Votre réactivité, votre rigueur ainsi que votre aisance relationnelle seront les clés pour réussir vos missions.

C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Infos complémentaires

Avantages

- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio