Alternance - Assistant Laf - Lcb-Ft H/F

MACIF

Descriptif du poste :
Vous recherchez une entreprise dans le cadre de votre alternance en vue de préparer un diplôme en Droit ou dans le domaine des assurances ? Vous souhaitez découvrir une entreprise dynamique aux valeurs mutualistes ?

Macif Finance Epargne vous offre les deux en vous proposant un poste d'Assistant LCB-FT pour la rentrée 2026-2027.

Ce que nous recherchons aujourd'hui ? Une personne prête à apprendre et à relever les défis au sein du service LCB-FT / Fraude.

Les principales missions du service consistent à :
Contacter les clients, les sociétaires, le réseau et les interlocuteurs extérieurs dans le cadre de la lutte anti-blanchiment
Gérer les alertes LCBFT, demander les justificatifs et effectuer des relances, faire des examens renforcés.
Analyser les indicateurs et renseigner les tableaux de bord du domaine, en faisant émerger des informations lisibles et pertinentes.
Intervenir en soutien des collaborateurs de l'entreprise sur des questions liées à la lutte anti-blanchiment et au financement du terrorisme.
Intervenir également dans la détection et la prise en charge des dossiers de fraude.
Gérer les contrats de manière optimale dans le respect des directives internes de MFE et des procédures de lutte contre le blanchiment.
Profil recherché :
- Vous préparez un diplôme en droit ou dans le domaine des assurances
- Vous êtes à l'aise pour communiquer et savez adapter votre discours en fonction des différents interlocuteurs
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Organisé(e), vous savez faire preuve de discrétion et d'adaptabilité
- L'esprit d'équipe est également un atout indispensable pour ce poste

Conformément aux exigences en matière de LCB/FT, les données personnelles des candidats feront l'objet d'un traitement de données visant à s'assurer qu'ils ne font pas l'objet d'une mesure de gel des avoirs.
Ce traitement sera réalisé par le Département de sécurité financière à l'issue du 2ème ou 3ème entretien et au plus tard avant la validation de l'embauche.
Si un candidat s'avère concerné par une mesure de gel des avoirs, il sera écarté du processus de recrutement.
Le résultat de cette vérification sera conservé pour une durée de 5 ans.