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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet Informatique H/F
France Travail
- Seine-Saint-Denis - 93
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens.
Nous recherchons un Chef de projet informatique
Missions :
Le chef de projet exploitation a pour objectif d'accompagner les responsables de ligne de service du pôle observabilité pour les activités de déploiement, d'évolution ou de changement d'outillage.
1 Conduite de Projet :
- Organise, coordonne et anime l'ensemble des acteurs de l'intégration du projet et coordonne la partie Build to RUN.
- Supervise le déroulement du projet, y compris les mises en production et les REX. Coordonne, synthétise, et assure la qualité des validations des jalons prononcées.
- Alerte en cas de dérive et/ou de risques.
- Organise les réunions de suivis de ses projets
2 Pilote le déploiement et des changements sur les lignes de Services :
- Reçoit les différents composants et documents requis
- S'assure de la complétude de la livraison
- Initialise et suit les demandes d'ouverture de flux
- Suit des DT, requêtes et demandes standards
- Participe à l'élaboration et/ou vérification des dossiers d'intégration (DIN)
- Participe à l'élaboration et/ou vérification du chronogramme de Mise En Production avec retour arrière intégré, liste des acteurs, etc.
- Participe à l'élaboration et/ou vérification des dossiers d'exploitation (DEX)
- S'assure de la complétude des pré-requis techniques aux MEI/MEP
- Créé les tickets de MEI/MEP pour les équipes techniques
- Réserve les créneaux auprès du Guichet de Réservation Intégration
- Livre la solution à l'exploitant
- S'assure du respect de la planification des demandes, MEI et MEP
- S'assure que les DAT ont été mis à jour
- Fait la synthèse des faits marquants de chaque application de son portefeuille.
- Dans le cadre de projets techniques (migrations), le chef de projet exploitation intervient, à la demande de chefs de projet techniques, sur les impacts applicatifs liés à leur mise en oeuvre.
- S'assure de la complétude des changements.
- Participe aux instances de gestion des changements (COMEE, C3)
- Participe à la gestion de crise
3 Qualité
- Il travaille en cohérence avec les normes ISO de la DSI
4 Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin
- Comptes rendus de réunions
- Planning et charges associées ; actualisation de ces livrables
- Planning détaillé du projet d'intégration ; actualisation de ce livrable
- DIN
- DEX
- Chrono tâche
- Tableau des risques
- PV de recette technique
- Faits marquants des projets
- Reporting
Profil(s) le(s) plus à même de remplir la prestation (compétences requises et souhaitées) :
- Un chef de projet technique et possédant un bon relationnel
- Capacité de communication et d'écoute, autonomie et sens de la rigueur.
- Forte capacité d'initiative et d'anticipation,
- Autonomie technique et curiosité fonctionnelle
Les compétences requises :
- Bonne connaissance des SI
- Bonne connaissance sur des outils d'observabilité
Environnement technique :
-> SGBD : Postgresql, Oracle, MONGODB, Micrososft Sql Server, Mysql, NoSQL Couchbase, Oracle RDB sur OpenVMS, PAAS SGBD (AWS et Azure)
-> Serveurs : Unix Solaris / AIX, Linux Suse / Red Hat / Centos / Ubuntu, Windows Server
-> Middlewares : Apache, Tomcat, Weblogic, CFT, MQ, SFTP,JMS ,VTOM, suite logicielle TIBCO, Networker, Oracle Tuxedo
-> Plateformes/ logiciels : Teraform, Jenkins, Ansible, squash TM, Postman, Docker, Kubernetes
-> Observabilité : Nagios, Datadog, Splunk; Zabbix, Dynatrace
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion d'installations informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 204JDXM
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