Salaire fourni par le recruteur
Futur Responsable de Magasin Alimentaire H/F
MUTHI
- Basse-Goulaine - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
En sa qualité d'assistant d'exploitation, et véritable bras droit de direction, la personne sera chargée d'assurer toutes les fonctions de son domaine d'activité et, à ce titre, devra notamment, sans que cette liste puisse être considérée comme limitative :
Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente (horaires, matériels, ...)
Agencer l'espace de vente et mettre les produits en valeur dans les vitrines, les étalages, ...
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison à la commande et effectuer le stockage des produits ou la mise en rayon
Procéder au rangement, au nettoyage, à la préparation de l'unité de vente
Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fonds de caisse, dépôts bancaires, ...)
Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution
Effectuer le suivi administratif et comptable de l'unité de vente ou transmettre les données à sa direction
Conseiller et informer des clients sur des produits, effectuer la vente et réaliser des encaissements
Ces attributions seront susceptibles d'évolution, notamment du fait de l'organisation de la société et des objectifs poursuivis.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 204HVSV
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- Basse-Goulaine - 44
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