Expert en Gestion des Carrières H/F

Service Public

LE CONTEXTE

Le service est en forte mutation du fait du déploiement d'un nouvel outil de paie (RenoiRH paie, outil ministériel) et de l'organisation des activités en gestion intégrée.

Missions

Missions d'expertise

- Supervision de la gestion administrative des dossiers d'agents contractuels (suivi des avancements indiciaires, suivi des recrutements, des fins de contrats...)
- Expertise sur certaines situations complexes de carrière, de maladie; notamment les situations relatives aux agents contractuels de droit public
- En lien avec les experts qualité paie, coordonner la gestion des anomalies
- En lien avec le chef de service et/ou son adjoint, participer à certains travaux collectifs
- En lien avec l'adjoint au chef de service, créer un classeur de procédures et coordonner la mise à jour des fiches
- Coordonner la mise à jour des tableaux de bord du secteur carrière et paie

Gestion d'un petit portefeuille en carrière et paie

Gestion de la carrière

- Suivi administratif de l'embauche, saisie des occurrences dans le SIRH
- Rédaction des actes (contrats, arrêtés, courriers divers)
- Accompagnement des agents et des services
- Suivi du déroulement de la carrière et des modalités de service
- Lien avec les bureaux de gestion du ministère

Gestion de la paie

- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins de paie
- Calcul des indemnités de fin de contrat ou de congés payés
- Certificat de travail et attestations France Travail (DSN évènementielle)
- Paie des vacataires

Gestion des absences

- Saisie des absences (CMO, ABI) dans le SIRH
- Rédaction des arrêtés

Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint

Liaisons fonctionnelles :
Ensemble des services et des directions de l'établissement