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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Social - Service Gynécologie-Obstétrique H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 600 € / an 1 967 € / mois 12,97 € / heureSalaire brut estimé
27 800 € / an 2 317 € / mois 15,27 € / heureSalaire brut max
33 400 € / an 2 783 € / mois 18,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Social - Service Gynécologie-Obstétrique H/F AP-HP
- Paris 10e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Détail du poste
MétierAssistant SocialType de contratTitulaire ou CDIPrésentation du service
L'équipe du Service Social sur les 2 sites de l'Hôpital Lariboisière-Fernand Widal est composée de :
- 1 Cadre Socio-Educatif
- 1 Adjoint au Cadre Socio-Educatif
- 34 Assistants Socio-Educatifs
- 2 Educateurs Spécialisés
- 10 Secrétaires
- 1 Coordonnatrice sociale
PRESENTATION DU SERVICE MEDICAL
22lits de gynécologie - 9 lits de Grossesses à Haut Risque - 29 lits de suites de couches - 3 lits « Kangourou » - (4 lits IVG)
6 berceaux de néonatalogie - Consultations prénatales et PASS - Urgences maternité (11 lits de suites de couches 4è - Urgences maternité - Consultations prénatales et PASS)
Vos missions
MISSIONS GENERALES :
- Accompagnement social des femmes pendant leur grossesse et à l'accouchement
- Prévention et protection de la mère et de l'enfant
MISSIONS PERMANENTES :
- Accueil, écoute, soutien et informations en consultations prénatales et dispositif PASS.
- Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et aux droits
- Accompagnement social lié à l'arrivée d'un enfant - évaluation des conditions de vie et des conditions d'accueil de l'enfant à naître.
- Repérage en premier accueil des situations à risques au plan psycho-social - Protection de l'Enfance
Missions ponctuelles ou spécifiques
- Participer aux projets et aux réunions de l'équipe de service social hospitalier
- Participer aux réunions du service (SOP, staff parentalité, Synthèse, ....)
- Participer aux groupes de travail institutionnels ou autres partenaires
- Assurer les remplacements des congés légaux selon l'organisation de la continuité du Service Social - binôme SBS
- Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS - dossier social
- Assurer le recueil de données d'activité du service social sur les secteurs d'intervention
PARTICULARITES DU POSTE
- Action coordonnée et concertée des 4 assistantes socio-éducatives (assistante sociale et Educatrice Spécialisée) et 1 secrétaire sociale intervenant sur ce service
- Action de prévention et de protection de l'enfance - Evaluation dans de brefs délais de la notion de risque ou de danger.
- Accompagnement de patientes en grande difficulté et pouvant relever d'addictions (précarité, isolement)
- Collaboration avec les réseaux de santé et les associations spécialisées dans le champ médico-social mère/enfant.
- Particularités liées à l'implantation géographique - femmes d'origine étrangère sans droit au séjour et/ou sans domicile fixe et/ou sans couverture sociale et/ou sans ressources
Profil recherché
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS
- Bonne connaissance des diverses législations, des institutions et dispositifs dans le champ médico-social de la Protection de l'Enfance.
- Aptitude à travailler en équipe, en interdisciplinarité
- Disponibilité, dynamisme, capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Qualités d'écoute, de soutien et capacité à gérer l'angoisse du patient. Sens de la médiation.
- Connaissance de la langue anglaise
- Connaissance de l'outil informatique (ORBIS, Word, Excel, ...)
Schéma horaireJourTemps de travail9hTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
- Travail quotidien de 9h00 à 18h00 - 4 jours par semaine
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2026-20686
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 780917
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Assistant Social - Service Gynécologie-Obstétrique H/F
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