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Salaire fourni par le recruteur
Chargé·e de Mission Formation H/F
Fédération Cezam
- Paris 10e - 75
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Depuis près de 30 ans, le réseau Cezam propose une plateforme de services pour les Comités Sociaux
et Économiques et collectifs assimilés pour développer les compétences des représentants du
personnel et proposer un ensemble d'activités sociales et culturelles aux salariés. Le réseau Cezam est
le 1er réseau de coopération entre élus de CSE et regroupe 1.000.000 de salariés bénéficiaires.
Cezam est un acteur de l'Économie Sociale et Solidaire qui se démarque par son approche associative,
porteuse de sens et de valeurs et son principe de mutualisation entre CSE et collectifs.
Véritable soutien auprès des élus, il propose depuis près de 30 ans des formations et des
accompagnements auprès des représentants du personnel.
Le réseau Cezam souhaite harmoniser son offre de formation sur l'ensemble du territoire français,
aujourd'hui pilotée au niveau régional et demain au niveau national.
Depuis un an, un comité de pilotage travaille au montage de l'organisme de formation national du
réseau Cezam.
Le réseau Cezam crée un poste et recrute un(e) chargé.e de mission formation pour mettre en place
une offre de formation nationale ; ce poste a vocation à évoluer vers un poste de responsable de
l'organisme de formation national.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Notions juridiques et financières relatives à la f,Connaissance de l'environnement des CSE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204GMWN
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- Paris 10e - 75
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