Pas de salaire renseigné
Responsable Administratif et Financier H/F
SMGBV Saye Galostre Lary
- Galgon - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le Syndicat Mixte de Gestion des Bassins Versants de la Saye, du Galostre et du Lary (SMGBV SGL) est la structure compétente pour la gestion des bassins versants de la Saye, du Galostre et du Lary. Son territoire s'étend sur 63 communes et plus de 750 km² répartis sur trois départements (33, 17 et 16). Il recouvre également les deux sites Natura 2000 « Vallées de la Saye et du Meudon » et « Vallées du Lary et du Palais ».
Le SMGBV SGL exerce les compétences GEMAPI sur la totalité des bassins versants de la Saye, du Galostre et du Lary.
Il assure l'animation du site Natura 2000 des « Vallées du Lary et du Palais » depuis mai 2022 et l'animation du site Natura 2000 des « Vallées de la Saye et du Meudon » depuis Juin 2023.
Actuellement, l'équipe est composée d'un chargé de missions milieux aquatiques occupant les fonctions de direction, d'une chargée de missions milieux aquatiques, d'un chargé de mission zones humides, d'une chargée de mission Natura 2000 et d'une responsable administrative et financière qui quittera le syndicat le 31 mars 2026.
Afin de pallier ce départ, le syndicat recrute un/une responsable administratif et financier (h/f) à temps complet.
MISSIONS
Au sein du pôle administratif, sous l'autorité du Directeur et en collaboration avec les chargés de mission du pôle technique, vous serez en charge des missions suivantes :
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire et comptable (préparation budgétaire, exécution budgétaire, suivi des bons de commandes et factures, gestion des paies)
- Gestion et suivi des démarches administratives (dossiers de demande de financement, conventionnement, délibérations, assurances, contrats, contentieux .)
- Gestion et suivi des courriers et courriels
- Gestion et suivi des achats généraux (fournitures, mobiliers, véhicules .)
- Gestion administrative du personnel (gestion des carrières, congés, formations, visites médicales, contrats de travail .)
- Suivi et mise en oeuvre des réunions syndicales (préparation des bureaux et conseils syndicaux, des notes de synthèse, convocations, délibérations, comptes rendus, arrêtés)
- Mise en oeuvre et suivi administratif des marchés publics
- Accueil téléphonique
- Assistance et conseil (outils d'aide à la décision auprès des élus et du directeur, veille administrative et juridique .)
- Assistance au directeur dans la rédaction de documents administratifs
CONDITIONS
- Poste préférentiellement à temps complet (35h00 hebdomadaire) suivant les missions détaillées. Réflexion possible sur la durée hebdomadaire en adaptant éventuellement les missions à la marge.
- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) au bout de 6 mois d'ancienneté
- Poste basé dans les locaux du syndicat, 4 avenue François Mitterrand, 33133 Galgon.
- Travail ponctuel en soirée (réunions)
- Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle (CDD de 1 an avec un objectif de titularisation dans la fonction publique territoriale) sur un poste de catégorie B
- Rémunération : selon expérience (grille indiciaire + régime indemnitaire)
- Avantages : participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle + CNAS
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204DNCP
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