Etablissement Sainte Marie Puy de Dôme - Allier emploi
Etablissement Sainte Marie Puy de Dôme - Allier recrutement
  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDD
  • 18 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

1 Infirmier D.E (H/F)
CDD - Temps plein - Service de Nuit
Centre Hospitalier Sainte-Marie

Le/la candidat(e) retenu(e) sera intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sera amené(e) à travailler dans différents services de l'hôpital, tels que l'USLD, Ste Anne, l'UPSI, l'UAEO, St Luc 1, St Louis 1, Ste Agathe 1, USICS, USAI 1 & 2, ASUR 1 & 2, UFADO & USE.

Il/elle devra assurer une prise en charge des patients durant la nuit en collaboration avec les équipes en place.

Le profil recherché

* Diplôlme Infirmier d'État

Rémunération
· Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
· 21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels
· Récupération des 11 jours fériés lorsqu'ils ne sont pas travaillés
· Indemnité Ségur (238 € brut mensuel)
· Prime annuelle
· Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein
· Aucun rappel sur jour de repos ou de congés
· Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée à 200 % pour les CDI et CDD
· Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
· Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
· Self d'établissement à tarifs attractifs
· Parking gratuit sur site
· Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.

Les avantages

  • RTT
  • RECUPERATION JOURS FERIES
  • PARKING GRATUIT
  • SELF
  • HORAIRES VARIABLES
  • CET MONETISABLE
  • EVOLUTION PROFESIONNELLE ET MOBILITE INTERNE
  • CSE ATTRACTIF

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique avec le Service RH

  • Entretien avec le Manager du secteur

  • Retour positif ou négatif de la candidature

  • Création du dossier administratif

  • Intégration

Publiée le 28/04/2026 - Réf : ZyVgL9kLOmjp1PD5

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