Assistant Chargé de Qualification H/F Polyexpert France

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidats (es) de formation supérieure Bac +2 idéalement issue de l'Assurance ou de l'Expertise, avec une expérience sur un poste similaire au sein d'un environnement de travail tel que centre d'appels ou plateforme téléphonique.

Vos qualités relationnelles et votre aisance au téléphone sont des atouts pour répondre de manière rigoureuse à la satisfaction client. La manipulation des outils informatiques représente un atout essentiel pour la réussite dans cette fonction.

Rigueur et respect des règles, orienté(e)s résultat, et ayant le sens des responsabilités, capacité d'analyse et de synthèse, adaptabilité.

A compétences égales tous nos postes sont ouverts à des Personnes en situation de Handicap.

Envie d'une aventure pro qui a du sens ?

Rejoignez l'équipe dynamique et conviviale de Polyexpert France.

Forts de nos 1300 salariés, nous sommes bien plus qu'une entreprise d'expertise en assurance : nous sommes une équipe soudée, engagée et solidement ancrée dans nos territoires.

Nous faisons partie du groupe Alkera, qui compte près de 2500 salariés en France et outre-mer, reconnu dans son secteur d'activité et en forte croissance.

Chez nous, chaque mission compte : analyser, évaluer, accompagner... et surtout, trouver des solutions pour aider les particuliers et les entreprises à rebondir après un sinistre.

Ici, vous grandissez et évoluez dans un environnement qui vous soutient à chaque étape de votre parcours dans l'entreprise.

Polyexpert France, c'est aussi, une entreprise qui agit concrètement pour le climat, la société et le bien-être de ses équipes.

Et devinez quoi ? la masterclass finale...ce sont les salariés eux-mêmes qui détiennent une part de l'aventure.

Prêt(e) à rejoindre une équipe où on travaille avec rigueur, et toujours avec une dose de bonne humeur ? On vous attend !

• Complémentaire santé, prévoyance collectif, financés à + de 50%
• Flexibilité – Télétravail
• Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50%
• Titres restaurants
• Dispositif de partage des profits : intéressement résultats Groupe
• Participation aux bénéfices de l’entreprise (dès 3 mois d’ancienneté)
• Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite collective
• De nombreuses perspectives de mobilité au sein du Groupe
• Processus d’intégration et de formation au métier
• Développement continu des compétences
• CSE Entreprise