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Groupe Agrica emploi
Groupe Agrica recrutement

Charge de Prevention H/F Groupe Agrica

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Au sein de la Direction du Développement et plus particulièrement dans le département Prévention composé d'une équipe de 4 collaborateurs, vous aurez pour principale mission:
- définir, déployer et mesurer des dispositifs/programmes sociaux et/ou de prévention en matière de santé, de risques professionnels et de qualité de vie au travail;
- coordonner les différents dispositifs/programmes existants avec l'ensemble des partenaires ( prestataires de santé et de prévention, entreprises et branche, MSA, courtiers...);
- promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale et de la présentation du Groupe;
- animer et développer les relations avec les partenaires internes et externes;
- participer à la phase de marketing des actions de prévention proposées par Agrica Prévoyance;
- réaliser une veille technologique sur son domaine d'activité;
- assurer le reporting des actions menées.

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, on prend soin de vous !
· Équilibre vie pro/perso : organisation flexible de son agenda (Statut cadre au forfait jour), 21 RTT/an, télétravail (2j/semaine), droit à la déconnexion.
· Rémunération attractive : Intéressement, PEE/PERECO, épargne retraite supplémentaire, retraite complémentaire attractive.
· Avantages sociaux : Complémentaire santé, CSE, titres-restaurant, association sportive.
· Carrière évolutive : Mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Poste basé à Bordeaux - Déplacements 2 à 3 fois/semaine.
Prêt à relever le défi ?
Envoyez nous votre candidature et devenez acteur d'un groupe qui protège, innove et grandit avec ses collaborateurs !
AGRICA : Ensemble, cultivons l'avenir !

Le profil recherché

Bac +5 et/ou expérience d'au moins 3 ans dans le domaine action sociale et/ou prévention.

Les avantages

  • NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
  • Télétravail régulier et / ou occasionnel
  • Horaires flexibles
  • 21 RTT par an + Compte Épargne Temps
  • Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
  • Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
  • Plan d’épargne retraite supplémentaire
  • CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
  • Association sportive AGRICA Sports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir

  • Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH

  • Entretien RH sur site ou via Teams

  • Entretien avec le manager-recruteur

  • En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés

  • Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)

  • Envoi de la proposition d’embauche

  • Préparation de votre intégration

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Publiée le 19/02/2026 - Réf : 2026-035

Charge de Prevention H/F

Groupe Agrica
  • Paris 8e - 75
  • CDI
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 2026-035

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