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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Charge de Prevention H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut max
44 200 € / an 3 683 € / mois 24,29 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Charge de Prevention H/F Groupe Agrica
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la Direction du Développement et plus particulièrement dans le département Prévention composé d'une équipe de 4 collaborateurs, vous aurez pour principale mission:
- définir, déployer et mesurer des dispositifs/programmes sociaux et/ou de prévention en matière de santé, de risques professionnels et de qualité de vie au travail;
- coordonner les différents dispositifs/programmes existants avec l'ensemble des partenaires ( prestataires de santé et de prévention, entreprises et branche, MSA, courtiers...);
- promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale et de la présentation du Groupe;
- animer et développer les relations avec les partenaires internes et externes;
- participer à la phase de marketing des actions de prévention proposées par Agrica Prévoyance;
- réaliser une veille technologique sur son domaine d'activité;
- assurer le reporting des actions menées.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, on prend soin de vous !
· Équilibre vie pro/perso : organisation flexible de son agenda (Statut cadre au forfait jour), 21 RTT/an, télétravail (2j/semaine), droit à la déconnexion.
· Rémunération attractive : Intéressement, PEE/PERECO, épargne retraite supplémentaire, retraite complémentaire attractive.
· Avantages sociaux : Complémentaire santé, CSE, titres-restaurant, association sportive.
· Carrière évolutive : Mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Poste basé à Bordeaux - Déplacements 2 à 3 fois/semaine.
Prêt à relever le défi ?
Envoyez nous votre candidature et devenez acteur d'un groupe qui protège, innove et grandit avec ses collaborateurs !
AGRICA : Ensemble, cultivons l'avenir !
Le profil recherché
Bac +5 et/ou expérience d'au moins 3 ans dans le domaine action sociale et/ou prévention.
Les avantages
- NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
- Télétravail régulier et / ou occasionnel
- Horaires flexibles
- 21 RTT par an + Compte Épargne Temps
- Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
- Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
- Plan d’épargne retraite supplémentaire
- CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
- Association sportive AGRICA Sports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
-
Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
-
Entretien RH sur site ou via Teams
-
Entretien avec le manager-recruteur
-
En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
-
Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
-
Envoi de la proposition d’embauche
-
Préparation de votre intégration
-
Groupe Agrica en images
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 2026-035
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Charge de Prevention H/F
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