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Compagnie Fiduciaire emploi
Compagnie Fiduciaire recrutement

Stage Audit IT - Bordeaux H/F Compagnie Fiduciaire

  • Bordeaux - 33
  • Stage
  • 4 mois
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Tu rejoindras notre pôle Audit IT, où tu seras accompagné(e) tout au long de ta montée en compétence.
Dans 95 % des cas, nos audits IT s'intègrent directement dans les missions de certification des comptes, ce qui te permettra d'aborder l'audit des SI au coeur des enjeux financiers et organisationnels de nos clients.

1. Audit IT

- L'audit des systèmes d'information (comptables, financiers ou métiers) notamment les contrôles généraux informatiques (ITGCs) liés à la gestion des accès, la gestion des changements, à l'exploitation,
- La revue de processus métier et IT de nos clients,
- La revue de migration : analyser et sécuriser les projets de transformation IT (changement d'ERP, contrôle interne métier/financier embarqué dans le SI...),
- L'identification des risques et la formulation de recommandations,
- Des entretiens chez nos clients avec les équipes concernées (DSI, métiers, contrôle interne...),
- La production de présentations/livrables synthétisant nos travaux, résultats et recommandations. => La production de livrables.

2. Cybersécurité

- Évaluer la maturité cyber des entreprises,
- Identifier les points de vulnérabilité et proposer des axes d'amélioration.

Le profil recherché

Tu prépares un Master CCA / MIAGE / système d'information / contrôle de gestion ou toute formation équivalente orientée gestion des SI ou analyse des risques. Tu es le(la) candidat(e) idéale si tu as :

- Une bonne compréhension des environnements informatiques (processus SI, architecture générale, gestion des accès, outils métiers...)
- Un intérêt marqué pour l'audit, la cybersécurité et l'analyse de risques,
- De la rigueur, un esprit structuré et un sens du détail,
- Une capacité d'analyse et de synthèse,
- Une bonne aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés (DSI, métiers, responsables internes...),
- Une appétence pour le travail en équipe, dans un environnement collaboratif et formateur.

Quelques mots sur notre process de recrutement

- Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
- Si tu es présélectionné(e) Hanitra, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec toi.
- S'en suivra un entretien avec les managers.
- Si ça matche une proposition d'embauche te sera adressée.

Les avantages

  • Prime d'intéressement et de participation
  • Prime annuelle
  • CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...)
  • Annualisation du temps de travail pour les non cadres
  • Horaires flexibles et télétravail
  • Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs
  • Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec la Chargée de recrutement dédiée au poste

  • Entretien avec les Managers référents

  • Proposition d’embauche si validation du profil

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Publiée le 19/02/2026 - Réf : 8rc0g8drs2mj8

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