Les missions du poste
En tant que Responsable Applicatif Domaine Achats, vous serez le garant du maintien et de l'évolution de nos outils, notamment SAP S/4 module MM (une connaissance de SD serait un plus) et nos applications dédiées à la gestion des achats. Vous piloterez les évolutions majeures de votre périmètre en tant que chef de projet applicatif.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de Sécurité (MCS) de nos solutions applicatives
- Gérer les demandes d'évolutions : définir et prioriser le backlog avec les acteurs métiers, rédiger ou valider les spécifications, piloter les prestataires, valider les livrables et les recettes techniques
- Superviser l'exploitation quotidienne confiée à notre infogérant : traitements récurrents, gestion des incidents, opérations de maintenance, mises en production
- Contribuer au support utilisateur et répondre à leurs sollicitations
- planifier et mettre en oeuvre les projets d'évolution de votre périmètre,
- Garantir la conformité des solutions avec les obligations réglementaires, de sécurité et les bonnes pratiques ITIL
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour assurer performance et disponibilité des applications
- Gérer la relation avec les éditeurs : renouvellement des licences, suivi de la roadmap, besoin d'assistance
Pour relever ces défis, vous pourrez compter sur les expertises internes à la DSI (processus achats, expertises techniques, sécurité, métier au sein des unités clientes, communication).
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (université ou école d'ingénieur) et vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur SAP module MM.
La connaissance du langage SQL serait un atout pour appréhender les applications connexes ainsi que les méthodologies ITIL et Agile.
Qualités requises :
- rigueur,
- capacité d'analyse,
- esprit d'équipe,
- aisance rédactionnelle et communicative
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et innovant, au coeur des enjeux numériques de notre entreprise
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle, pour développer vos compétences et faire grandir votre carrière
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des horaires flexibles et du télétravail possible
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-39284
